六条合资企业招用职工，应按年编制用工计划，报所在地劳动人事部门和合资企业主管部门备案。劳动人事部门按照有关规定协助合资企业公开招收、聘用，由企业自行考核，择优录用并 危害职工安全、健康的；（二）在正常情况下，合资企业不按劳动合同规定支付劳动报酬的；（三）合资企业不履行劳动合同，或者违反中国政府有关政策 ...
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单位负责。第七条外商投资企业聘用应届中专以上毕业生应事先报请当地县以上人民政府人事部门，列入分配计划，优先进行分配。第八条外商投资企业招聘在职干部，有关 的，经所在外商投资企业同意，按本省国营企业吸收录用干部的有关规定，报当地行署、市以上人民政府人事部门审批。第十二条外商投资企业使用中方干部，一律实行 ...
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9月15日哈密市第五次政府常务会议研究通过，现将《哈密市借调人员管理暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○五年十月二十八日哈密市借调人员管理暂行规定第一 借调时间超过6个月的，在借调单位参加年度干部考核。第七条本规定由市组织、人事部门负责综合指导和监督管理；市各行业主管部门负责本行业的组织领导和 ...
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服务体系，根据国家和省有关政策，结合我市实际，制定本暂行规定。第二条人事代理是指政府人事部门所属的人才流动服务机构，受单位或个人委托，按照现行的 服务机构（以下简称代理机构）具体承办本辖区内的人事代理业务。其他未经政府人事部门授权的机构一律不得从事人事代理业务。代理机构与被代理对象之间不存在行政隶属 ...
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合营企业的出资。第二十五条外商投资企业以划拨方式取得土地使用权的，就按规定缴纳场地使用费。场地使用费的计收标准如下（省辖市市区繁华地段场地使用费标准，由省 外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评，分别由劳动、人事部门按规定程序办理。第四十四条外商投资企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和 ...
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已经市政府同意，现印发你们，望认真贯彻执行。二000年三月十日泰安市行政奖励表彰规定第一章总则第一条为规范行为奖励表彰行为，鼓励先进，调动全市各行各业工作人员和 奖章按国家和省规定的式样，由市人事局统一监制。第十九条对获得奖励的个人，由表彰奖励机关给予适当的物质奖励。奖励标准，由人事部门会同财政等有关 ...
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制。各单位在职位设置和确定工资分配方案的基础上，凡符合本方案和市人事部门规定的人员过渡条件的在编工作人员，在平等自愿、协商一致的基础上，由单位 管理类和专业技术类职位人员的社会保障按照《关于印发〈深圳市事业单位职员社会保障暂行规定〉的通知》（深府〔2004〕168号）执行，实行事业单位社会保险制度。 ...
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条第八条 市资产经营公司属下独资、控股企业副经理由经理提名，企业组织人事部门考核，公司董事会聘任。市资产经营公司属下独资、控股企业财务负责人按照“下管 确定项目执行人项目监督人，执行和跟踪检查项目实施情况；项目完成后，按照有关规定进行项目审计。(二)人事管理工作程序：经理在提名公司副经理、财务负责人时 ...
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受到侵害，违约方按合同规定负违约责任。 四、非公有制单位就业的毕业生，其档案、人事及党、团组织关系均须转入在各级政府人事部门的人才服务中心。具有 签订劳动(聘用)合同，市人才服务中心为其办理有关人事代理服务。 十、各级政府人事部门所属人才服务中心要为到非公有制单位就业的毕业生提供广泛的社会化服务，为其 ...
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或被辞退、除名暂时无法取得档案的，可凭本人持有的有效证件，由组织人事部门为其重新建立档案，恢复人事关系，工龄连续计算；大学本科以上毕业生来宜 凝聚力。5、引进的各类高层次人才，由用人单位报经组织人事部门认定后享受上述优惠。6、本规定由市委组织部、市人事局负责解释。中共宜昌市委 宜昌市人民政府 2000 ...
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