机构，在核定的业务范围内受用人单位和个人委托，依据代理合同，代理有关人事业务。第三条市人事局人才市场管理部门是本市人事代理工作的主管部门。区 人事代理项目：(一)代理人事政策咨询与人事规划；(二)代理人才招聘、人才素质测评和组织人才培训；(三)代办人才招聘启事的审批事宜；(四)按照国家有关规定，代理 ...
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，具体包括：(一)人事政策咨询；(二)代办各类人才的引进、推荐和招聘业务；(三)提供人才租赁；(四)提供人才培训、人才素质测评等服务；(五)推荐尚未落实单位的 事项。第十三条 人事代理项目由代理对象与人才服务机构签定合同确定，可全权委托代理，也可单项或者多项委托代理。服务项目的代理，应由代理单位或者 ...
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”删除。 九、《吉林省文化市场管理条例》第二条第六项“经营性的文化艺术培训、礼仪庆典承办和节目主持活动。”删除。第九条“从事文化经营活动的单位 应当符合下列规定：(一)设计单位具有相应资质；(二)设计单位与项目实施单位签订委托合同；(三)项目实施单位提交有关行政主管部门下达的项目任务书；(四)设计内容 ...
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中的技术交易额可以反映技术转移和科技成果转化的总体规模。技术交易额是指从合同交易总额中扣除购置设备、仪器、零部件、原材料等非技术性费用后的剩余金额 平台主要功能包括条件资源服务、技术研发服务、技术成果转化与推广服务、产业技术人才培训与交流服务等。创新型企业：创新型企业主要是指拥有自主知识产权和知识品牌 ...
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内，与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的，不再给予上述企业定额培训支持。2、鼓励培训机构从事服务外包人才培训对已获国家服务外包人才培训 ”（以下简称评审小组）开展项目评审， 并提出评审意见。评审小组根据实际情况，可委托中介机构进行专业评估。（三）资金拨付。市商务委员会根据评审意见向市财政局 ...
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平台，开展产品推荐及交易活动，扩大中小企业与境外厂商的直接接触。鼓励以委托咨询等方式帮助中小企业进行国内外市场调查，确保市场安全和产品的顺畅输出。鼓励 和鼓励外国投资者以独资、合资和参资入股等方式参与信息咨询、技术服务、人才培训、法律服务等各类中小企业服务体系的建设。各级中小企业发展专项资金要按市场化 ...
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；（二）具有固定的场所、设施和必要的资金；（三）具有3名以上并经人事部门培训，取得合格证书的专职工作人员；（四）法律、法规规定的其他条件。第七条设立 ）其他人才中介服务业务。第十二条人事行政部门设立的人才市场除从事本办法第十一条规定各项业务外，受人事行政部门的委托，还可以从事下列业务：（一）受用人单位 ...
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服务力度，消除影响民营经济发展的政策性、体制性障碍，建立完善扶持民营企业发展的人才培训、技术支撑、金融支持、财政扶持等政策体系，加快推进民营经济制度创新和 网上技术创新合作，解决企业各类技术难题150个。（市科技局）（3）加强人才市场建设。采取异地委托招募和赴外专场招聘等方式，重点引进紧缺急需专业人才 ...
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；流动到国有、集体企事业单位工作的，其人事关系、人事档案可以委托人才服务中心实行社会化管理。流动的人才按规定缴纳养老保险费的，工龄可以连续计算。 第九条户口在 退回时，原单位应即将租赁保证金予以退还。 第十五条由单位出资培训或有偿引进的人才，培训结束回单位工作或引进后工作不满五年流动的，单位可以按协议 ...
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中抵免。 (十一)鼓励和促进技术转移。经省科技厅认定登记的技术转让合同、技术开发合同取得的收入免征营业税；经省科技厅认定登记的技术咨询 工程”、“国家农村劳动力转移培训工程”、“农村实用人才培训工程”、“成人继续教育和再就业培训工程”等四大工程，重点支持承担技能型紧缺人才培养培训任务的职业院校和专业 ...
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