，规划要适应我市今后发展过程中经济结构调整、产业升级所带来的人力资源结构的变化，满足企业对各种不同层次、不同类型人才的需要。（八）加大人才引进的力度 人才保障服务工作。与此同时，加快建立人才保障流动约束机制，加强对企业合理用人的指导，降低流动率，减少流失率。四、改善对外交通状况（十一）公路。加快省际和 ...
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建设。以“数字福建”建设为重点，以提高信息网络综合服务能力，推进政务信息化、企业信息化、社会信息化，推动区域信息产业快速发展和建立健全区域社会信用征信体系为 ，科学规划区域内今后15年科技、教育、文化、卫生、体育等社会事业和人力资源开发的发展重点、重要举措和重大工程。1.科技事业发展。提出经济区内科技 ...
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中央和地方国库 [1992]价费字452号,计价费[1997]1148号,财预[2002]584号 (1)国籍证书 (2)登记证书 105.人力资源开发中心收费 缴入中央国库 财综字[1999]127号,计价格[1999]2197号,财预[2009]79号 (1)人事 ...
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条件的城镇非从业居民，可以在户籍地自愿参加城镇居民社会养老保险。与企业建立劳动关系的城镇居民，应参加城镇职工基本养老保险并按规定缴费。第三条城镇居民社会 足额征缴或待遇不能按时足额发放，造成城镇居民社会养老保险基金流失的，由各县（市、区）人力资源和社会保障行政部门责令改正，并由有关部门对直接负责的主管 ...
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等离人民群众要求享受优质师资资源的强烈需求还有较大差距；学科带头人和在全省、全市具有较高知名度的名师匮乏，部分优质师资资源流失，小学科专业教师紧缺， 培育工程”，开展 “一校一品”评比活动，促进畲族自治县的民族教育特色不断增强。--师资素养提升更高。以人力资源建设为核心，完善人才引进、使用、交流和服务 ...
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工程，加快坡耕地治理、重点小流域综合治理工程建设，加大水土流失预防保护力度。 第二节加大环境治理与保护的力度水污染防治。坚持海陆统筹、河海兼顾，加强入 为重点推进区域信用体系建设，推动信用评级在企业融资、政府采购等领域的应用，在企业信用、环境保护、人力资源等方面加强信息沟通，建立健全负面信息统一发布 ...
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待遇项目 和标 准向职工支付。第三十九条 骗取生育保险待遇的， 由人力资源和社会保障 行政部门依据《中华人民共和国劳动保障监察条例》 第二十七条 擅自拒绝支付生育保险待遇； （三） 不得滥用职权、 玩忽职守， 致使生育保险基金流失； （四） 不得截留、 侵占、 挪用、 贪污生育保险基金。第六章 附则 ...
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旱灾。南部山区、中部低山丘陵区植被稀少，土层瘠薄，土壤持水能力低，水土流失严重，易发生干旱，加之上述地区水源不足，农田灌溉条件差，因此干旱时有发生， 灾区富余劳动力广泛开展生产自救，大搞多种经营生产，用以弥补农业干旱造成的损失。人力资源社会保障部门要为灾民务工提供政策支持和权益保障，确保不拖欠灾民工资 ...
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水型工业项目。开展取排水规范化整治，落实建设项目节水设施同步建设制度。深入开展企业、社区、学校、灌区、城市等节水载体创建活动，大力推进节水型社会建设。（省 和中小学教育课程体系，作为各级领导干部和公务员教育培训的重要内容。（省委组织部、宣传部和省教育厅、人力资源社会保障厅、水利厅等部门负责）（四十四） ...
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中的重要地位和作用，为社会资本举办医疗机 构营造良好氛围。国务院办公厅二○一○年十一月二十六日关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见(发展改革委卫生部财政部商务部人力资源社会保障部)坚持公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展，加快形成多元化办医格局，是医药卫生体制改革的基本原则和 ...
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