考核，规范职务消费，逐步使各类人才的薪酬水平与市场接轨，加大对关键岗位和有突出贡献人才的薪酬激励力度。为各类人才创业提供良好条件，放手让人才在实践中 的企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝练成为企业员工的共同理想和行为准则，增强各类人才的责任感和使命感。为各类人才创造良好的舆论、政策环境和良好的 ...
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黄山经济开发区管委会，市政府各部门，各直属机构：《黄山市市本级政府出资企业管理暂行办法》已经2010年5月14日市人民政府第32次常务会议通过，现印发给你们 。确因业务发展需要增加内部机构和人员，须报市国资部门核准。第八条国有企业员工选聘应遵循“公平、公开、公正”的原则，面向社会公开招聘，保证聘用员工 ...
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管理、服务提供商环境安全、ISO质量体系认证、人力资源能力认证等国际资质认证的证书(复印件)。 (十)企业员工花名册(注明员工学历结构、从事离岸服务外包人员情况)， 的各项要求和本表的格式如实填写。如发现弄虚作假，取消认定资格并在两年之内不受理申报。所报送申报材料应按申请表、附加资料和附件的先后顺序( ...
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税前扣除。2.2008年1月1日(含)以后，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，企业为员工报销的燃油费 自查调增的应纳税所得额可以弥补以前年度亏损，调减的应纳税所得额，若有多缴所得税的暂不办理退税，抵减以后年度应纳税额。二、个人所得税(一)企业 ...
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不满一年的按一年的标准发放。第十四条国有企业改制改组后，职工原有的全民所有制固定工身份自动消失。进入改制后企业的，统称为企业员工，实行劳动合同制和 与新的用人单位依法签订劳动合同。对已经领取了工商执照并从事半年以上个体经营，有相对稳定收入的下岗职工要解除原劳动合同。对进入中心的下岗职工三年期内劳动合同 ...
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替代传统照明的速度；3、培养一支既熟悉现代管理，又能熟练应用信息技术的复合型员工队伍。 西湖区 73 浙江荣事实业集团有限公司全面信息化建设项目 浙江荣事事业集团有限公司 ??? 浙江荣事实业集团有限公司于2005年正式启动企业信息化建设，现有在用软件、拟用软件及网站建设、涵盖了设计制造、过程控制、 ...
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，优化资产增量，改善产品结构和投资结构。鼓励民营科技企业员工、集体和股东的货币向企业资本转化。民营科技企业承担国家和省计划部门批准的工业性试验所建设的试验 、资金筹措、政策导向等方面加大支持力度，扶持发展一批自主创新，有知识产权、有名牌产品、实行现代企业制度、年销售收入超亿元或10亿元的民营科技企业和 ...
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自我教育、自我管理、自我服务，积极发挥作用。 中共中央办公厅国务院办公厅于1997年和2000年先后转发了 《中国计划生育协会关于进一步加强计划生育协会工作的报告》(厅字[ 二、规范建会范围和要求凡是员工在300人以上的企业都应成立计生协会。300人以下、50人以上的企业，有条件的可独立成立计生协会， ...
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条连接钱塘江北岸和杭州高新开发区(滨江)的公交线路，以满足杭州高新开发区(滨江)外商投资企业员工往钱塘江北岸的出行要求。责任单位：市政府办公厅，市外经贸局、城管办，市 问题，在我市原有的2所定点学校的基础上，在市区范围内再确定一批有资质的幼儿园、小学和中学接收外籍学生，并出台相关措施，改善外籍人士子女 ...
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平等自愿，协商一致的原则，依法与职工签订有固定期限、无固定期限的劳动合同，并于30日内到当地劳动行政部门办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本合格的应优先安排上岗，考核不合格的，应安排 ...
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