，实行奖励制度，必须认真贯彻按劳分配原则，反对平均主义，把职工奖金的多少同企业的生产、经营成果和职工的劳动贡献密切结合起来。企业奖金的增长速度，应当低于生产和 下一年度使用。 三、企业奖金的发放，要切实注意经济效果，要与生产相结合，与劳动竞赛相结合，并且不得在车间、科室和职工之间平均分配奖金。各企业有 ...
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推广计划(含计算机推广应用)的项目；3、与市各局、总公司、区、县以及市属企业合作、协作的项目；4、具有独创见解，提供可靠数据和严谨科学论证，被有关 、在下一年的适当时间召开优秀军转民项目发奖大会，颁发证书和奖金。六、优秀军转民项目的奖金分配原则对在优秀军转民项目中做出突出贡献的科技人员要给予该项目奖金 ...
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的1.5%；铜杯奖按本企业实现利润的1.2%。具体奖金额按市财政局、市劳动竞赛委员会办公室核审数额发放。奖金分配原则：获奖金额在领导班子成员中按 —东盟博览会、建设大南宁冲刺立功。（二）为了确保完成年度生产经营目标，各企业要结合本单位生产经营的实际情况，大力开展增产增效、扭亏增盈、群众性的合理化建议 ...
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、办)，各区县及有关单位：为进一步落实《北京市工业产品结构调整规划》，推进企业技术进步，调动科技人员积极性，大力开发新产品。现将经过修定的《北京市市级 一年的适当时间召开优秀项目发奖大会，颁发荣誉证书和奖金。 六、奖金分配原则根据按劳分配、多劳多得的原则，对在获奖项目中做出突出贡献的科技人员要给予该 ...
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先进管理单位颁发技术改造、技术引进先进管理单位证书、奖金500～2000元。 五、奖金分配原则：上述各项奖金用于奖励技术改造、技术引进工作有功人员。(一)对项目 年度适当时间内召开发奖大会颁发技术改造、技术引进优秀项目和先进管理单位证书、奖金。 七、本办法由市经委技改处负责组织实施和解释。 八、本办法 ...
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程序1、总公司(局、办)、区、县根据本办法第二条、第三条规定，组织企业申报，经过认真初步审查后提出本系统优秀项目，按时报市经委科技处。2、市 、在下一年的适当时间召开优秀项目发奖大会，颁发荣誉证书和奖金。 六、 奖金分配原则根据按劳分配、多劳多得的原则，对在获奖项目中做出突出贡献的科贡献大小合理分配， ...
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前不应违反规定时间提前发放工资、奖金，严禁在春节前滥发实物和突击花钱，违反者予以严肃惩处。三、各企业要严格约束内部工资分配行为，严格执行机关与企业工资 按规定给予经济处罚外，并对经营者给予警告或通报批评；连续两年违反“两个低于”原则的，按有关规定将建议有关部门对经营者给予就地撤职的处分。五、企业经营者 ...
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自行开发或者是在推广应用已有的科技成果工作中，做出创造性贡献，年节约或增加企业综合效益达100万元以上(100万元)的。二等奖：新产品必须是在设计、制造技术上 对贡献大的主要完成者应重奖，贡献少的少奖，不搞平均分配。奖金分配原则上由项目负责人分配。 第十条 市优秀新产品、新技术奖由市政府发给证书，视同 ...
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不得超过三人。 五 、 优秀军转民项目的评选程序1、在京军工科研院、所、企业根据本办法第二、三条规定，经过认真审查提出本单位的优秀军转民项目，报市 、在下一年的适当时间召开优秀军转民项目发奖大会，颁发证书和奖金。 六、 优秀军转民项目的奖金分配原则对在优秀军转民项目中做出突出贡献的科技人员要给予该项目 ...
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％但具有实质控制权的，应当编制合并会计报表。合并会计报表的合并范围、合并原则、编制程序和编制方法，按照《合并会计报表暂行规定》（财会字〔１９９５〕 支出＝该项固定资产的建筑工程成本、安装工程成本和需要安装设备的成本合计×分配率企业根据编制的交付使用财产明细表，结转基建工程成本，借记“固定资产”科目，贷 ...
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