）实行协商原则，以劳动行政部门为主，商政府有关部门、工会、企业协会等组织共同制定。四、工资指导线水平的制定应以本地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇 月１日至１２月３１日）。试点地区劳动行政部门应于次年３月底以前将上年度工资指导线执行情况报劳动部。八、各级劳动行政部门，应进行转变职能，加强对企业 ...
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函数式： 5940 (x≤d) y= a×x (d＜x≤e)b×x＋c(x＞e)其中：y为年人均工资；x为年人均销售收入；a、b为不同区间的系数；c为常数(截距)；d、e为变量的区间临界值。各行业的工资指导线为一条曲线，当x≤d时，即企业人均销售收入小于或等于一定水平时，按最低工资的规定， ...
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工资水平和增幅，综合考虑经济发展等因素，每年颁布全市企业工资指导线。各区县人民政府应当加强对坐落在本行政辖区内各类企业工资分配的监督和服务。市发展改革委、市劳动保障局、市统计局每年分解下达全市企业单位从业人员劳动报酬总额增长工作目标，按季度通报劳动报酬增长情况，加强劳动报酬总额工作目标 ...
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，高新区管委会，市政府各部门，各有关单位，各大企业，各高等院校：根据《山东省人民政府关于发布2005年企业工资指导线的通知》(鲁政发(2005)192号)精神，结合我市 起来，搞好搞活内部分配。要认真审核各类企业贯彻工资指导线的实施方案，发现问题及时纠正。对近两年职工工资水平过高、增长过快和不按规定 ...
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工资计划并行，待各方面条件成熟后，再逐步转向以工资指导线为主调节企业工资收入增长。（二）改进工效挂钩，进行集体协商试点工效挂钩是体制转轨时期决定 必须严格履行审批制度，加强管理。试点方案由劳动部门会同有关部门审批，其中地方企业试点方案的审批权控制在省、自治区、直辖市劳动行政部门，原则上不下放审批权限。 ...
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各省、各市劳动和社会保障局，省直有关部门，中央驻冀企业：《河北省２００２年工资指导线》已经劳动和社会保障部审核，省人民政府批准发布，现印发给你们，请 平均工资较上年下降。３、劳动就业工作得到加强全年通过各种途径使１８．２万国有企业下岗职工实现了再就业，年末全省城镇登记失业率３．２％。二、２００２年宏观 ...
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同意，现印发给你们，请结合各自实际认真抓好落实。 二○○八年十月二十九日 关于提高企业职工收入的实施意见 为了贯彻落实党的十七大精神，实现省委提出的力争经过两 和企业予以通报。市统计部门要将其列入统计范围。四、抓好各项政策措施的落实工作（一）强化企业工资指导线的刚性作用1．省劳动保障厅将2008年工资 ...
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，有关市县劳动和社会保障局，省直各部门，省政府国资委及其监管企业，中央驻豫单位：河南省2007年工资指导线已经省人民政府同意、劳动和社会保障部审核批复，现予 改革实施方案，由主管部门进行审核后，报省劳动和社会保障厅备案。中央属企业工资分配改革实施方案可直接报省劳动和社会保障厅备案。各省辖市在实际工作中 ...
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3.85%；居民消费价格指数上涨3.7%。2010年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资达到34299元，比上年增长13.6％， 扣除物价上涨因素后实际增长9.6 时间内提供了正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工工资分配。四、对企业执行工资指导线的要求（一）建立和 ...
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、税务局，各财税分局：现将上海市劳动和社会保障局《关于2006年本市企业工资增长指导线的通知》(沪劳保综发(2006)11号)转发给你们，请按照执行。 上海市国家税务局、上海市地方税务局二OO六年五月十日 附：关于2006年本市企业工资增长指导线的通知沪劳保综发[2006]11号各有关委、办、局，控股 ...
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