十、适当提高一线生产工人中、夜班律贴标准。根据国务院国发［１９８６］３９号文件规定精神，中班工作至２２时以后每人补助０．４０元，夜班补助１．００ ，进行测算，提出实施方案，经职工代表大会审议通过并由企业主部门审核后，报同级企业工资改革领导小组办公室（或财政、劳动部门）会有关部门审查批准。 各地、市纺织 ...
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的，执行低档标准；其它可执行中档标准。个别经济效益很差、自费负担能力很困难的企业，可以重新制定低于参考标准的标准，待经济效益上升、自费负担能力增强后逐步提高。在 报省企业工改领导小组审批。六、加强对企业工资改革的领导１、要认真学习有关文件，领会精神，深入调查，精心指导，防止偏差。２、各地、各有关部门和 ...
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三方面给予积极扶持。１１．建立扶持发展资金。按照省委云发［１９９９］４１号文件要求，各级政府要尽快建立中小企业扶持发展资金，这是促进中小企业发展的重要措施。 银行独立审贷的良性机制，逐步改项目审批制为登记备案制。关于进一步深化国有企业工资收人分配制度改革的实施意见为贯彻党的十五届四中全会决定精神，落实 ...
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工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于统计年报的企业工资总额的，应以统计年报数为企业缴费基数。企业缴费比例，要由目前全省平均24．5％的 离休人员基本离休金的调整办法，按照省委办公厅、省人民政府办公厅湘办发(1997)2号文件规定执行。五、严格退休审批手续。劳动行政部门要认真履行职责，严格执行国家 ...
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对企业工资总额的控制。对各部门制定的名目繁多的单项奖，各企业要认真进行清理整顿。凡干扰企业工资分配自主权的，必须停止执行。过去有关规定与本通知不符合的，均 。职工之间很不平衡，群众有意见，被奖励者本人也不敢拿，但各种“红头”文件又做了规定，只好延期兑现。(二)渠道过多，越权免税，宏观失控。从规定各种 ...
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关于转发省国资委等部门〈建立健全省国有资产监督管理体制的若干意见〉等几个文件的通知》（湘政办发〔２００４〕２５号）中关于“鼓励各类投资者参与省属国有企业 ，其内退、协保人员社会保险费、生活费与实物资产补贴提留的差额部分进入改制成本。企业工资基金节余，由改制后新公司承继并用于弥补内退、协保人员实际支出与 ...
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企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的基数为企业职工个人缴费工资基数之和。职工个人缴费工资基数之和小于统计年报的企业工资总额的，应以统计年报数 基本离休金的调整办法，按照省委办公厅、省人民政府办公厅湘办发〔1997〕2号文件规定执行。五、严格退休审批手续。劳动行政部门要认真履行职责，严格执行国家 ...
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行政主管部门立即开展本县区贯彻落实工作，召开一次贯彻会议，制订一个实施计划，印发一个落实文件，开设一个保障专户，建立透明、规范的运作机制，确保农民工 二○○五年二月二十三日六安市建设领域农民工工资支付管理暂行办法第一条为维护建筑市场的正常秩序和社会稳定，规范建筑施工企业工资支付行为，从源头上预防和解决 ...
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世界贸易组织进程的需要，我市按照省政府的统一部署，对现行的行政规章和其他规范性文件及政策措施进行了全面清理。市政府决定，公布第三批废止的行政规章8件、 处理意见吉市劳薪字5号劳动局163转发劳动部、经贸委《关于加强国有企业经营者工资收入和企业工资总额管理的通知》的通知吉市劳薪字6号劳动局164关于贯彻 ...
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份，上报时间为2009年3月5日之前。五、其他事项 本套报表的任务文件将登载在国家粮食局网站（网站地址：//www.chinagrain.gov.cn），如有问题， 工资费用填列。实行工效挂钩办法的企业，按发放数填列。（4）核定的工挂企业工资总额基数：反映经劳动社会保障和财政等部门核定的工效 ...
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