负责人都要尽可能采用招标承包的办法选出，包括公司级企业，要积极试行“责任选举制”。5、约束机制。所有企业都要尽快推行规范化服务，都要建立健全购进管理、库存管理 并把这“两率”作为否决权指标列入承包合同。 (三)给柜组下放七种权力。1、人员优化组合权；2、放开商品作价权；3、职工收入分配权；4、放开经营 ...
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普遍较好的特点，各级劳动保障部门对有创业条件、有创业愿望的“农转居”待岗人员，要积极进行引导和鼓励，并提供创业指导和创业援助服务。两区的城管、 一定资金，作为促进“农转居”人员就业的专项补助经费。具体提取额度根据实际工作需要确定。(五)区级再就业资金仍按《深圳市再就业资金管理办法》执行，街道就业专项 ...
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聘用关系，双方的权利义务由《聘用合同办法》调整。3、事业单位订立聘用合同的对象包括其聘用的专业技术人员、管理人员、工勤人员。事业单位的党群组织专职工作人员 要求，又不符合解除或者终止合同条件的，用人单位可以通过内部退岗休养、内部待岗等方式妥善处理。距国家规定的退休年龄不足五年的，本人申请，可以实行内部 ...
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部门要简化手续，优先办理。(二)自谋职业的城镇退役士兵，按规定接续参加企业社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，其军龄和待安置期间视同社会保险缴费年限 ，并设立退役士兵安置保障资金专户，管理有偿转移金、城镇退役士兵自谋职业补偿金和待安置期间生活费。第二十三条本暂行办法由市安置机构负责解释。第二十 ...
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职业。各地要从实际出发，参照省委省政府《关于贯彻〈中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知〉的实施意见》(云发[1998]19 各地对待岗的毕业生进行集中的技能培训、转岗培训，但不得以赢利为目的。(四)加快市场建设、完善服务体系。9．强化毕业生需求信息登记管理办法。积极 ...
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(州)、厅局及有关部门予以奖励。对完成扭亏减亏任务、成绩突出的企业，由同级政府予以奖励，办法自定；完不成扭亏目标任务的，对机关、部门的领导干部和 或个人经营的，工商部门应优先办理营业执照，并在收缴管理费用等方面给以减免照顾。－－允许亏损企业富余人员辞职、停薪留职或提前解除劳务合同另谋职业，或持单位证明 ...
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中介机构等。经省人民政府批准继续保留事业单位性质的科研机构，也要引入科技型企业运行机制。(二)科研机构转制时，按照有关法规的规定，其现有全部国有净资产( 。允许实行双向选择，竞争上岗和内部待岗制度。科研机构可自行聘请客座研究人员，可采取固定人员和流动人员相结合的管理办法。(十)鼓励科研机构对专业技术 ...
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污染防治设施监督管理办法》(省政府52号令)的有关规定，报请同级政府责令其停产整顿或关闭。同时要加强监督检查，对擅自恢复生产的已关闭造纸企业，坚决予以取缔 责任，初次给予通报批评，再次给予黄牌警告，3次给予待岗、限期调离处理。同时，要把分包责任制工作与分包人员在本单位“评优评差”工作相结合，同优化经济 ...
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不同的特点和不同的价值取向，综合运用事业留人、感情留人、待遇留人和政策留人等办法，使人才在重庆能有一种事业感、成就感、满足感和留恋感，从而安心工作报效 技术职称资格的人才，由其所在单位视其工作需要，按人员管理权限批准，可以延长退休年限1－5年。全市企业、事业单位中在岗从事其专业技术职称相应工作，并具有 ...
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使用）。（七）打破股权平均格局1?鼓励经营者持大股。改制企业中层以上管理人员持股不低于企业全体职工持股的50%，经营班子持股不低于中层以上管理人员 农资服务体系，发展工商联合，组建农资产销集团。要进一步完善“县基合一”的连锁经营办法，积极创办和发展农资消费合作社。坚持淡储旺销，以储保供，确保农业生产 ...
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