。接受农民工子女就学的全日制公办中小学，对农民工子女在入学条件等方面要与当地学生一视同仁，对家庭确有困难的要酌情减免学费。四、输出和输入地有关部门 科技人员创业。农业科技单位以高新技术成果入股从事经营性服务的，其技术成果的作价金额可以达到合同或企业注册资本的35％。单位以职务技术成果出资入股设立科技型 ...
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人事制度改革，实行教职工全员聘用制度，变教职工身份管理为岗位管理，推行校长公开招聘，实行校长负责制和任期制，副校长和中层管理人员由校长聘任。深化内部分配 中的劳动保护、安全保障等工作，逐步建立和完善半工半读制度。对支付实习学生报酬的企业，给予相应的税收优惠，准予进入成本，在税前列支。要满足多样化教育 ...
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逐步形成。劳动保障监察更加有力，用人单位用工行为进一步规范。企业劳动合同签订率达到92%，集体合同签订率达到80%，劳动人事争议仲裁结案率达到90%。6.人事 和人员聘用工作，推动岗位管理制度和聘用制度入轨运行。全面实行公开招聘制度，完善公开招聘办法。制订出台事业单位岗位设置和人员聘用管理、竞聘上岗、 ...
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能冲击学校正常的教学秩序，用人单位在进校招聘时，不得影响学生的学习和生活；外省区在我区区属院校招聘毕业生，须征得自治区大中专毕业生分配就业办公室同意 或地区的同意并收取违约金和教育补偿费后，按自费生对待；已经签定协议或合同并列入自治区毕业生就业计划的毕业生，凡违约者，由自治区大中专毕业生分配就业办公室 ...
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、应聘与参政议政的权利。任何单位不得以性别为由拒绝招聘女性或提高招聘女性标准；与女性签订的劳动（聘用）合同或其它协议中，不得有限制女职工结婚、生育 条在实施产业化扶贫方面，扶贫贴息贷款优先扶持安置贫困乡村女性就业比例大的重点龙头企业。第二十九条在实施小额贴息信贷扶贫方面，优先扶持贫困乡村女性兴办、领办 ...
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、高等教育。非义务教育的公办学校中的薄弱学校、网点撤并后的富余学校、国有企业所属学校、政府新建的学校，在明晰学校产权，确保国有教育资源不流失的前提 即新增教师一律进“教师交流服务中心”，改过去分配制为招聘制。民办学校面向社会招聘的教师，由当地教师交流服务中心统一到同级政府人事部门的人才流动中心办理受聘 ...
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事宜通知如下：一、人事管理和招考录用政策1．坚持“市场导向，政府调控，学生与用人单位双向选择”的就业政策。各类大中专毕业生全部进入人才市场，通过双向选择在 落户。六、财政补助和支持政策41．到我市各类企业和县以下事业单位工作的研究生，以及市组织、人事部门定向招聘的毕业研究生，确属我市发展急需专业，且 ...
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两免一补”政策，继续对全市符合条件的农村中小学生免除学杂费，对农村贫困家庭学生免费提供教科书并补助寄宿生活费。（市教育局）（3）加强农村菜市场新建和 问题的长效机制。全面推进“劳动合同制度实施三年行动计划”，重点推进非公有制企业、农民工的劳动合同签订工作，确保企业职工的劳动合同签订率稳定在90%以上。 ...
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中选拔考录公务员和研究生。加大财政投入，在现有编制限额内优先公开招考或招聘到基层就业的高校毕业生。 高度重视并关心已在基层工作的毕业生，切实帮助 。上述机构举办的就业招聘会，对应届高校毕业生免收门票，切实维护学生合法权益。举办各类高校毕业生招聘活动必须经过当地主管部门批准，严禁以营利为目的举办毕业生 ...
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市场的变化，及时调整专业，改革教材、教学内容和教学方法，努力提高高校学生的综合素质；积极探索“校企合作”的办学和培养模式，建立相对固定的大学生实践 单位在编制范围内，实行全员聘用制；企业单位实行全员劳动合同制。切实落实企业的用人自主权，鼓励企业根据实际需要自主招聘录用高校毕业生，不受指标限制。?(二) ...
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