权、监督权，维护职工合法权益。重大决策应当听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职工代表大会或者职工大会审议。坚持和完善职工董事制度、职工监事制度， 教育，抓好形势政策教育。第二十五条坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的斗志， ...
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以人为本，把创建活动与帮助少数民族和民族地区加快发展结合起来，与解决各族职工切身利益问题结合起来，与做好本单位的实际工作结合起来，切实提高创建活动的实际效果。 重要依据。要把民族工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分公司（分厂）、 ...
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以人为本，把创建活动与帮助少数民族和民族地区加快发展结合起来，与解决各族职工切身利益问题结合起来，与做好本单位的实际工作结合起来，切实提高创建活动的实际效果。 重要依据。要把民族工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分公司（分厂）、 ...
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，积极稳妥开展境外投资。（四）指导民营企业规范境外经营行为。加强民营企业境外投资企业文化建设，引导境外投资企业遵守当地法律法规，注重环境资源保护，尊重 ，加强对当地中资企业的信息服务、风险预警和领事保护，积极帮助企业解决境外投资中遇到的困难和问题。 继续推进与有关国家的领事磋商和领事条约谈判，进一步商 ...
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，积极稳妥开展境外投资。（四）指导民营企业规范境外经营行为。加强民营企业境外投资企业文化建设，引导境外投资企业遵守当地法律法规，注重环境资源保护，尊重 ，加强对当地中资企业的信息服务、风险预警和领事保护，积极帮助企业解决境外投资中遇到的困难和问题。 继续推进与有关国家的领事磋商和领事条约谈判，进一步商 ...
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以人为本，把创建活动与帮助少数民族和民族地区加快发展结合起来，与解决各族职工切身利益问题结合起来，与做好本单位的实际工作结合起来，切实提高创建活动的实际效果。 重要依据。要把民族工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分公司（分厂）、 ...
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］1359号文中发布的《1985年全国独立核算工业企业财务三率》中各行业平均投资利润率、投资利税率为对应行业建设项目的基准利润率、基准利税率。第二十一条 地区和部门科学技术水平的影响，产品质量提高对产品用户的影响，对提高人民物质文化生活及社会福利的影响，对城市整体改造的影响，对提高资源综合利用率的影响 ...
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合理劳动报酬。三、切实改善用工环境，增强企业招工的吸引力（十二）教育企业善待职工。鼓励企业建设“以人为本”的企业文化，加强劳动保护，改善生产、生活环境 的形式，定期召开会议，加强协调，及时解决劳动力培养和使用过程中的重点难点问题；定期开展调查研究，了解掌握全市劳动力资源情况；根据用工情况，制订年度劳动 ...
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成长规律的制度体系，用具有竞争力的人才制度最大限度地激发人才创造潜能。加强企业文化建设，把长期形成的企业精神、经营理念、价值观念、职业道德，凝炼成为企业 ，加强调查研究，定期分析人才现状，认真学习借鉴先进企业的成功经验，及时解决本企业人才工作存在的突出问题。各企业党委（党组）要结合实际，研究制定贯彻本 ...
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地区和部门科学技术水平的影响，产品质量提高对产品用户的影响，对提高人民物质文化生活及社会福利的影响，对城市整体改造的影响，对提高资源综合利用率的影响 的有关条款执行。 第三条技术改造贷款项目评估的内容，包括企业资信评估、技术改造的必要性、生产建设条件评估、工艺技术评估、财务效益评估、国民经济效益评估和 ...
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