：国务院行政法规（1）条第二条本办法所称企业兼并，是指一企业采取一种方式取得其他企业经营权，使其他企业失去法人资格或改变法人实体的行为。第三条企业 统筹基金或归属不清的产权归国家所有，其收入由企业主管部门专项管理，委托金融部门按有偿使用的原则，扶持发展集体所有制企业，其利率低于银行同期贷款利率。第十八 ...
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福利分房职工的房屋补贴。（十二）按照国家和当地土地管理的有关法律法规，企业原使用的划拨土地，改制后只要用途符合法定的划拨用地范围，仍可继续以划拨方式 不得实施企业改制工作。十二、其他相关事项（三十三）改制企业承继原企业的各类特许经营权、资质、执照、证书，予以保留延续，按相关规定办理保留延续手续。（三十 ...
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企业的改革和发展。对竞争中落标和未聘人员，应做好思想工作，并量才使用，发挥好他们的作用，也允许其合理流动。落标者或低聘、未聘人员要积极 。解决这个问题，只有一个办法，就是坚持政企分开，按照自主经营的原则，将企业经营权切实放给企业经营者，政府部门要按法规政策为企业服务并实行监督。凡是规定下放给企业的权力 ...
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后5年内所获利润可充实资本金。有关部门要积极创造条件，鼓励和支持企业申请使用中央提供的援外优惠贷款、援外合资合作项目资金、外贸发展基金等各种资金、 对企业作为实物性投资的出境设备、器材、原材料及散件，海关凭外经贸部批准证书和合同副本验放，实行全国统一的出口退税政策。如其仍未获得自营进出口权和对外经营权 ...
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制度，遵循下列原则：㈠产权清晰。明确国有资产的所有权与经营权，国有企业资产归国家所有，政府负责管理国有资产，授权资产营运公司经营国有资产，确保出资人到位。㈡ 全国人大法律（1）条第十八条建立以人为本的内部管理机制。继续推进企业人事制度改革，制定吸收人才、培养人才、稳定人才队伍和有利于调动广大职工积极性 ...
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对企业经营者业绩进行评估和考核，对董事长、总经理的任命及奖惩提出建议，监督侵犯企业经营权的行为等。监事会成员的工资、费用由派出机构支付。在市国有资产管理新 企业领导人员任职资格培训制度，实行先培训，后上岗。培训要与使用、待遇相结合，对企业领导人员参加培训学习情况定期进行考试、考核，并把考试、考核的结果 ...
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企业的改革和发展。对竞争中落标和未聘人员，应做好思想工作，并量才使用，发挥好他们的作用，也允许其合理流动。落标者或低聘、未聘人员要积极 。解决这个问题，只有一个办法，就是坚持政企分开，按照自主经营的原则，将企业经营权切实放给企业经营者，政府部门要按法规政策为企业服务并实行监督。凡是规定下放给企业的权力 ...
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党政机关脱钩；坚决纠正垄断性行业主管部门自办实体、获取高利的不正之风；防止“翻牌”公司截留企业经营权。各部门、各地区要共同努力，首先把《转机条例》赋予 积极性，制订“转机建制、万千百十”规则的具体办法，共同组织实施。 九、加强企业法制建设，依法“转机建制”要严格遵照已经出台的《企业法》、《转机条例》、 ...
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、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体；企业由对国家授权经营管理的财产享有经营权转变为对全部法人财产依法享有法人财产权。二是建立出资人制度和 。－－经出资者同意，在一定时期内将国有资本出资者获得的收益部分或全部留给试点企业，可由企业有偿使用，当企业增资扩股时，转增国有资本金。－－企业要 ...
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企业的改革和发展。对竞争中落标和未聘人员，应做好思想工作，并量才使用，发挥好他们的作用，也允许其合理流动。落标者或低聘、未聘人员要积极 。解决这个问题，只有一个办法，就是坚持政企分开，按照自主经营的原则，将企业经营权切实放给企业经营者，政府部门要按法规政策为企业服务并实行监督。凡是规定下放给企业的权力 ...
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