支付的监督管理工作。工会对用人单位遵守工资支付规定的情况依法进行监督，发现违法行为，工会有权代表职工与用人单位交涉，进行调查并提出意见、建议。第二 欠薪保障制度，具体办法由市劳动保障行政部门会同建设等相关部门制定。第三十二条建筑企业拖欠劳动者工资，发包方未能按期结清工程款的，劳动保障行政部门可以责令 ...
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发展的成果。生产经营比较困难的企业，可重点就工资支付办法、离岗职工生活费等进行协商，重在建立工资支付保障机制。在企业改制过程中，要重视从理顺内部 指数等指标的研究分析，定期发布劳动力市场工资指导价位、工资指导线等相关信息数据，适时调整最低工资标准，为企业开展工资集体协商提供依据。各级工会要进一步加强 ...
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即退的原则。要强化对参保人及相关各方的行为监督，防范各种违规行为，严格控制提前退休。第十九条 企业职工享受基本养老保险的条件。(一)正常退休 (一)离退休、退职人员的基本养老金；(二)离退休、退职人员死亡后按国家和本省有关规定支付的丧葬费，一次性抚恤费；(三)参保人员、离退休人员和退职人员死亡后应发给 ...
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保障局，各市属及行业社会保险代办机构，各定点医疗机构：为做好《北京市企业职工生育保险规定》(2005年1月5日北京市人民政府第154号令，以下简称《规定 缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资 ...
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退休人员医疗费个人负担部分的补助。补充医疗保险资金在职工工资总额４％以内的部分，从职工福利费中列支，职工福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入 、天津港保税区、塘沽区的基本医疗保险制度按本规定逐步过渡。外商和港、澳、台商投资企业按照《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》（津政发［１９９７］ ...
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）于２０００年５月３１日前报市劳动和社会保障局。四、试点企业应调整内部工资支付形式，逐步使职工全部收入从银行个人帐户中列支。对前两年已纳入试点的 个人帐户的，也应依税法规定代扣代缴个人所得税。六、各有关银行根据试点企业名单，负责其开户银行代发工资的组织工作。各分理处代发职工工资如收取手续费，其标准为每 ...
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人员医疗费个人负担部分的补助。补充医疗保险资金在职工工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，职工福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后 、天津港保税区、塘沽区的基本医疗保险制度按本规定逐步过渡。外商和港、澳、台商投资企业按照《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》(津政发[1997]91号) ...
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第四条市、区县劳动和社会保障行政部门主管企业职工工伤保险工作，其所属的社会保险经办机构具体负责工伤保险基金的筹集、支付和管理等工作。第二章工伤范围及伤残评定 死亡职工的供养直系亲属抚恤金，按省规定进行调整；被鉴定为五至六级的，其伤残抚恤金，在企业职工增加工资时，亦应随之提高。第二十三条领取伤残抚恤金的 ...
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经济效益、人工成本水平、物价变动等与工资相关的经济指标。协商签订的集体合同应报劳动行政部门审核，劳动行政部门要对企业工资集体协商加强指导。（三）加强对 （十）严格执行最低工资制度，切实保障职工的基本生活要严格执行《劳动法》及其配套规章有关企业工资支付的规定，保证提供正常劳动的职工获得符合国家政策的劳动 ...
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的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条 中央企业工资总额实行预算管理。企业每年度围绕发展战略，按照 ，并且根据有关规定对相关责任人进行处理。第三十八条 中央企业应当依照法定程序决定工资分配事项，加强对工资分配决议执行情况的监督。职工工资收入分配情况应当 ...
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