，按照企业基本养老金计发办法计发的养老金，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的退休金，其差额部分采用发放补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付， 。有条件的单位可建立补充养老保险。转制后参加工作的人员，按规定执行当地企业职工基本养老保险制度。（四）勘察设计单位转制后，应严格执行国家和省 ...
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工作。 第27条 禁止在同一工作、职务中一起工作 27.1.禁止国有资产和包含部分国有资产的企业法人与自己家庭成员或亲属在彼此监督、领导和被领导的工作与 不能胜任自己所从事的工作和职务时； 40.1.3.职工满60岁，有资格领退休金时； 40.1.4.职工屡次违反劳动纪律，或出现了劳动合同中特别规定的 ...
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保险的职工,依照本办法参保后,其缴费年限的计算为:(一)1994年6月原单位参加了“平顶山市企业职工医疗保险”和“平顶山市城镇职工基本医疗保险”,并不间断缴纳医疗保险费的参保人员,参保前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。(二)1994年6月以后至本办法实施前,虽然已参加了“平顶山市企业职工医疗保险 ...
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、市属企业经营者年工资收入3、企业职工调动手续4、市属企业职工接续工龄手续5、市属企业职工离、退休手续6、职工工伤认定及工伤保险待遇7、定点医疗机构8、 、退休特级教师和男任教满三十周年、女任教满二十五周年中小学教师提高退休金比例手续2、市区片初中毕业证书和结业证验印3、社会力量办学举办初级中学、文化 ...
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养老保险个人账户。2000年7月1日前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老保险费。3．转制前参加工作，转制过渡期内退休的人员，基本养老金计发按照企业职工基本养老保险制度的规定执行，按企业基本养老金计发办法发放的养老保险金若低于按原事业单位退休金计发办法发放的退休金，其差额部分， ...
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关系划转。 四、体制改革的政策措施(一)离休、退休人员和在职职工参加当地企业职工社会保险统筹制度。改为企业的单位，从2000年1月1日起按当地人民政府规定 原事业单位退休金计发金额的部分，采用发补贴的办法解决，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付。补贴比例逐年递减，2005年1月1日后与企业养老金计发 ...
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，如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养老金，其差额部分，采用加发补贴的办法解决；补贴基数为２００２年１月当地企业退休人员人均养老金标准与本人２００２年１月按 。转制后参加工作的人员，按照我省城镇企业职工基本养老保险的有关规定执行。（十一）距法定退休年龄５年以内或工龄满３０年的人员，在改制后无法安排 ...
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勘察设计单位体制改革的实施意见的通知》（苏政办发[2002]55号）执行。企业单位改制，连续工龄满30年或5年内（含5年）达到法定退休年龄的职工， 职工养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《省政府办公厅转发省科技厅等部门关于 ...
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。四、体制改革的政策措施（一）离休、退休人员和在职职工参加当地企业职工社会保险统筹制度。改为企业的单位，从２０００年１月１日起按当地人民政府规定的 按原事业单位退休金计发金额的部分，采用发补贴的办法解决，所需经费从基本养老保险统筹基金中支付。补贴比例逐年递减，２００５年１月１日后与企业养老金计发办法 ...
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单位体制改革的实施意见的通知》（苏政办发［２００２］５５号）执行。企业单位改制，连续工龄满３０年或５年内（含５年）达到法定退休年龄的职工， 企业职工养老保险制度的规定执行，其按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于改制时原事业单位退休金计发标准的差额部分，可参照《省政府办公厅转发省科技厅等部门关于全省 ...
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