劳动合同法》的规定，重新制定了《广东省劳动合同》文本。现将文本发给你们，供工作中使用。情况特殊的行业或企业，确有需要的可在文本中增设 保障部门审查。 二○○七年十二月五日 编号： 广东省劳动合同 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话：12333 使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同 ...
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分类排队。职工因工负伤或患职业病被确认部分丧失劳动能力的，劳动合同期限届满时，职工要求续订劳动合同，企业必须续订劳动合同；职工在医疗期或女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，企业要顺延劳动合同期限；对在初次签订劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同条件的职工，而由于企业的原因 ...
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推进。从现在起，我省境内凡属于《劳动法》适用范围，用人单位和劳动者新建立劳动关系的，包括大中专、技校毕业生、复员退伍军人、军队转业干部、退役运动员以及新调入的 的企业厂工、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关规定，与董事会签订劳动合同。2、劳动合同的内容应当符合《劳动法》的要求。 ...
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劳动合同关系的人员，用人单位也应尽快与其签订劳动合同，确立劳动关系。二、各类用人单位要在全面实行劳动合同制的同时，进行科学设岗定员，明确岗位规范，修订 行为纳入法制化、规范化的轨道。五、进一步建立完善与劳动合同制度相适应的企业用人机制。企业要按照现代企业制度的要求，建立和完善职工培训、考核、升降、奖惩 ...
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未签定劳动合同的员工人数处以每人五十元的罚款；因用人单位原因未签订劳动合同，对员工造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。”第七条增加一款，作为第三款 ，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；员工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 ...
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新招用的下岗失业人员签订的劳动合同(副本)；6、企业为职工缴纳的社会保险费记录；7．企业工资支付凭证(工资表)；8．劳动保障部门要求的其他材料。( 经贸部门出具证明；富余人员的认定、签订劳动合同以及安置比例由劳动保障部门出具证明。中央企业需出具国家经贸委、财政部、劳动和社会保障部联合批复意见和集团公司 ...
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下岗职工经济补偿金；办理退工手续。(二)协商变更劳动合同后停薪留职。下岗职工要求办理停薪留职手续的，必须变更劳动合同，同时解除进中心协议。停薪留职期限最长不超过 工手续和招工手续。4、重新签订劳动合同。违反此规定的，按《上海市劳动合同规定》第三十三条规定执行。 七、关于集体企业职工下岗和再就业适用规定 ...
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》没有明确时限的，按《规定》的时限执行。集体协商的一方按规定提出集体协商要求的，另一方给以书面回应的时间最长不得超过1个月。集体协商双方应在集体 ，共同协调处理集体协商过程中、集体合同签订和履行中发生的争议。各级劳动保障部门要会同同级工会组织，加强对管辖范围内企业签订集体合同的统计工作。 六、国有企业 ...
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管理单位临时工作人员用工计划的审核和下达及对系统内用人单位临时工作人员签订劳动合同、用工情况实施监督管理。5、用人单位负责按有关法规和政策落实本单位 ，履行劳动合同期间，有关权益保障依照劳动保障相关法律法规和规章的规定执行。6、临时工作人员与用人单位发生劳动争议时，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理 ...
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就业目标责任制和再就业工作部门责任(二十九)各级政府要按照《实施意见》的要求，建立严格的促进下岗失业人员再就业目标责任制。各市每年年底前要将下年度 会同有关部门定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为， ...
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