反映企业科技工作者的建议、意见和诉求，维护企业科技工作者的合法权益，加强自律管理，促进职业道德建设；六、支持企业科技工作者加入中国科学技术协会所属的全国学会，积极 经企业科协确认，即可退会。第八条对触犯刑律、违反企业规章制度和企业科协章程的会员，经企业科协决定，取消其会籍。 第四章 组织 第九条拥有 ...
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，维护出资人的合法权益，并对出资人承担资产保值增值的责任。(五)实现政企分开。对国家出资兴办和拥有股份的企业，政府通过股东代表行使所有者职能，不干预 能力与产品升级换代的技术创新能力。通过技术创新，企业要拥有具有自主知识产权、具有竞争优势的产品和技术。(十八)企业规章制度健全、完善，管理科学、规范。 ...
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企业可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者本企业规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，在本企业利益 财产损失的，对责任人员依法追究刑事责任。第六十条外商投资企业违反本条例规定，侵害女职工和未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令改正，并视情节轻重处以１０００ ...
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的；4．自费考入全日制中等专业以上学校学习的；5．企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的；6．职工提出辞职(服务期内除外)，一个月前 标准企业自定；4．经医务部门鉴定确患严重疾病，符合企业规章制度的。 二十一、职工停工医疗期满后，因不能从事正常工作被解除劳动合同的，由企业根据其 ...
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不按照劳动合同规定支付劳动报酬的；(三)合营企业不履行劳动合同或者违反我国有关法律、法规，侵害职工合法权益的；(四)职工本人因有特殊情况，需要辞职并经 ，以及工作成绩优异者，应分别情况给予精神鼓励或物质奖励。合营企业对违反企业规章制度的职工，可分别情况给予批评教育或者行政处分，直至开除。处分职工，须 ...
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指企业外个人以其合法财产折股或以资金、技术等投入形成的股份。法人股、企业外个人股一般应为优先股。 第十七条股份合作制企业不设立国家股。原有 企业的发展规划、生产经营计划草案；(三)提出企业经营方针和管理机构设置的方案；(四)提出企业规章制度草案；(五)提出企业年度财务预、决算方案和利润分配方案；(六) ...
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企业集体协商和签订、履行集体合同的行为，加强集体合同管理，保护职工的合法权益，促进企业的稳定和发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。企业规章制度与集体合同不一致的，按照集体合同执行。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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。进一步落实物资采购、产品销售、工程招投标等规章制度，降低经营成本，堵塞管理漏洞。积极推进管理信息化建设，提高企业管理水平。 (十二)完善政策，化解矛盾， 完善改制政策的同时，落实规范改制的措施，维护国家利益，维护职工的合法权益。企业改制方案必须经过职工大会或职代会审议，职工安置与劳动关系调整方案必须 ...
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和服务工作； （十）督促劳服企业遵守国家法律、法规和各项规章制度，查处生产经营中的违纪现象； （十一）维护劳服企业的合法权益，监护其资产，核定各项社会 对于过去按照中央、地方、行业规定执行，对照现行政策属于违纪，一律不追究执行者的责任。凡是为了搞活企业的决策在实行中出现某些失误，决策者未从中渔利，应与 ...
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观念，严格遵守国家法律法规，提高依法经营管理的水平和依法维护企业及职工合法权益的能力；进一步加强企业法律风险防范机制建设，杜绝重大法律失误发生；积极探索 管理的各个环节，积极组织开展依法治企活动，努力加强企业规章制度建设，完善和规范企业运行机制，促进企业法治化管理水平的不断提高。 五、工作要求1．加强 ...
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