劳发＜１９９４＞１８９号）收悉，经研究，现函复如下：一、企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方必须严格遵守，第三方不得以任何手段强制 调动职工到新单位后再重新签订劳动合同。如职工本人或企业有一方或双方不同意变更或解除劳动合同，主管部门不能作出强制调动的决定。二、如果因上述问题发生的 ...
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或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业;对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工,可到市劳动就业局依法办理失业登记,享受失业保险待遇,并进入劳动力 单位要认真学习中央十五届四中全会决定和省委、市委有关全会精神，发动广大干部职工进一步解放思想，更新观念，大胆探索，积极参与。要在统一认识的基础上 ...
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中“自杀”，是经公安部门确认并出具结论的。“自残”，是主观意识决定的行为，造成的后果应有企业及现场目击者或知情者的证明材料或证言。14．第七条第(五)项 证》中注明终止工伤保险关系并加盖公章。非城镇户口的伤残职工，与企业协商一致终止或解除劳动合同的，也可办理一次性伤残就业补助金的手续，其费用由企业支付 ...
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出售或变现资产收入，发放一次性安置费后自谋职业; 对劳动合同期满或依法与原企业解除劳动合同的职工， 可到市劳动就业局依法办理失业登记，享受失业保险待遇，并 工作政策性强、涉及面广。各级政府、各有关部门、各企业单位要认真学习中央十五届四中全会决定和省委、市委有关全会精神，发动广大干部职工进一步解放思想， ...
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的，按照国家有关规定办理，具体交易方式可由所出资企业或其主管部门(单位)决定。具备条件的辅业企业，应尽可能进入产权交易市场公开挂牌交易。(二)根据《关于 。计发经济补偿金的职工月平均工资是指职工本人解除劳动合同前12个月实发工资的平均数。计发经济补偿金的企业月平均工资应严格按照国家统计局的工资统计口径 ...
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就业服务中心的期限一般不超过3年，3年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。3、切实落实国家关于下岗职工基本 ，基金管理分散，调剂力度小，抗风险能力弱，难以保证企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。为此，国务院决定，从1998年开始，各省区市实行养老保险的省级统筹 ...
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劳发＜１９９４＞１８９号）收悉，经研究，现函复如下：一、企业与职工依法签订的劳动合同一经订立即具有法律约束力，双方必须严格遵守，第三方不得以任何手段强制 调动职工到新单位后再重新签订劳动合同。如职工本人或企业有一方或双方不同意变更或解除劳动合同，主管部门不能作出强制调动的决定。二、如果因上述问题发生的 ...
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职工工资的调整及城镇居民生活费用价格指数的增减，由市政府决定作适当的调整。外商投资企业可根据自身经济能力，为本企业职工建立补充养老保险，所需费用从企业自有资金 ，即：需要跨地区转移工作单位时，经县以上劳动行政部门同意后，可与所在地工作单位解除劳动合同，与所需单位签订合同。跨省或跨地、市、县转移的合同制 ...
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就业服务中心的期限一般不超过３年，３年期满仍未再就业的，应与企业解除劳动关系，按有关规定享受失业救济或社会救济。３．切实落实国家关于下岗职工基本 ，基金管理分散，调剂力度小，抗风险能力弱，难以保证企业离退休人员基本养老金的按时足额发放。为此，国务院决定，从１９９８年开始，各省区市实行养老保险的省级统筹 ...
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，促进企业转换经营机制，加快建立现代企业制度，决定从１９９５年１月１日起，我区各种所有制用人单位全面实行劳动合同制度。现将有关事项通知如下：一、指导思想实行 。需要转移工作单位的职工，按照有关政策规定办理有关流动手续，并与原用人单位解除劳动合同，与接收单位签订新的劳动合同。（二）用人单位与职工签订劳动 ...
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