调整；平均工资负增长时不作调整。具体调整比例，根据本市当年的社会经济情况，由市政府决定。本办法实施前已经离休、退休、退职的人员，原待遇不作变动 根据本单位实际情况，为在职职工建立补充保险。提倡在职职工为自身进行储蓄性保险。企业补充保险和职工个人储蓄性保险，职工退休后本金和利息归职工个人所有。第四章罚则 ...
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的下岗职工第一年的工资待遇可以全额保留，对应收取的农林特产税免收1年。 第十五条 发展社区服务事业，开发便民、利民服务项目，为企业下岗职工提供更多的 职工一道进行分流，开辟新的生产经营门路。 第十七条 允许实行退养、放假、退职等形式安置下岗职工。(一)对实行退养分流的下岗职工，职工距离退休年龄不到5 ...
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1989)83号文增加的部份。(2)278号文补偿金，是指按个人工资总额计发退休费的企业，在试点前已经退休的职工加发5元退休费。(3)628号 号文件发给职工的5元副食品价格补贴。②京人工(1988)31号文件给离退休、退职人员每人每月5元的生活补贴。③京财预(1988)504号文件，发给职工每人每月 ...
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单位中经市、区、县人事部门批准聘用并执行事业单位工资制度的工作人员；(三)符合上述条件的退(离)休、退职人员。原在本市机关、事业单位工作，现人事档案委托在 刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。第六章 附则第二十八条职工在企业、机关、事业单位之间流动时，按国家和省、市有关规定，办理基本养老保险 ...
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发2%，退职人员退职生费按现行有关规定计算。不符合因病退休或退职条件并解除劳动关系的，应按规定发给一次性医疗补助费。10.与关闭破产有色企业解除劳动 城市居民最低生活保障标准，可享受城市居民最低生活保障。享受城市居民最低生活保障待遇，按《江西省城市居民最低生活保障办法》规定的程序由专门机构审查批准，并 ...
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单位不同特点的科学分类管理制度和竞争激励机制，促进国家公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设。(一)划出的职能1．将机关、事业单位社会保险 艰苦岗位津贴制度；草拟全区机关、事业单位新录用人员、大中专毕业生的定级待遇、调动和受处分等人员的工资待遇；承办自治区直属机关及其下属单位和中央直属驻桂 ...
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本人缴费工资的11％建立或调整，移交前后的个人帐户储存额合并计算。 八、由行业统筹移交自治区管理的企业，已离退休、退职人员的基本养老保险待遇原则 逾期仍不参加养老保险或不缴纳养老保险费的，劳动行政部门可下达行政处理决定书，企业和个体工商户逾期不执行处理决定的，社会保险经办机构可凭劳动行政部门下达的行政 ...
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强制执行。第六章 附 则第五十九条 本条例所称退休人员包括退休人员和退职人员。本条例所称工资总额按国家有关规定计算；市上年度在岗职工月平均工资、最低 称新办法是指2006年7月1日后的养老保险待遇计发办法。第六十条 企业及员工在缴纳养老保险费及计发养老保险待遇时，所涉及的上年度本市在岗职工月平均工资， ...
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的企业，还要以上年度本企业退休人员平均养老金为基数，为超比例退休人员缴纳基本医疗保险费，参保职工享受基本医疗保险待遇。3、工资总额按照国家统计局规定列入工资性收入 l、累计缴费年限达到15年以上的（含15年），应持《哈尔滨市企业职工退休（退职）审批表》向市医疗保险经办机构申报，自批准办理在职转退休人员 ...
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。第四条单位和个人必须依法履行缴纳基本养老保险费的义务。个人享受基本养老保险待遇的权利受法律保护。第五条宁波市人事局所属的宁波市机关事业社会保险办公室（以下简称市 实际工资确定缴费基数）。改革起步阶段为４％，其中单位补贴２％，今后随着在职人员工资收入的增加，个人缴费比例将每两年调整一次，最终为８％。 ...
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