落后的管理手段和行为，在市场准入、监督管理、发展政策上与其他所有制企业一视同仁，做到思想上放心、放胆，政策上放宽、放活，工作上放手、放开，在更多 督促加强农村基层组织建设，充分发挥党组织在带领群众奔康致富中的战斗堡垒作用。保持领导班子的相对稳定，领导班子成员原则上要任满一届。健全激励约束机制，加强和 ...
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方针、政策和决议的情况，认真监督领导班子贯彻实行民主集中制包括议事规则的情况，认真监督领导干部履行职责和行使权力的情况。加强对执法行为的监督。加强对 的监督制约。积极稳妥、依法规范进行社区矫正工作改革，加强对重要执行权限的监督制约，实现公开、规范运行，防止出现不正之风和腐败问题。(三)认真做好法律服务 ...
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离任审计、收入申报和个人重大事项报告等监督管理制度。加强上级检察院对下级检察院领导班子的考核和协管力度，特别是要搞好届中考察。按照“四化”方针和德才兼备原则， 前提下，根据管人与管事相结合的原则，健全检察机关领导干部管理体制。加强调查研究，提出切实可行的加大上级院管理下级院领导班子权限的具体措施。－－ ...
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，逐步提高处级、科级女性公务员的比例。7、市属国有企业董事会、监事会和管理层人员中的女性比例达到30%以上；事业单位（含高校）领导班子成员中有1名以上女 作用，提高参与意识和能力，共同推进实现妇女自身的进步与发展。（二）监测评估1、强化工作机构和职责。市政府妇女儿童工作委员会设立监测评估领导小组。领导 ...
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配备女干部。（6）提高女性在企业董事会、监事会和职代会中的参与程度，领导班子和中层管理人员中的女性比例达到30%以上；80%左右的事业单位（含高校）领导班子 指导和督促。2．市政府妇女儿童工作委员会各成员单位要结合各自的职责及目标分解的任务，制定具体的实施方案；市（县）、区政府要结合实际制定本地区妇女 ...
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工委、街道办事处、乡镇党委、乡镇政府领导班子中应至少各配备1名女干部，并逐步提高担任正职的女干部比例。8﹒企业董事会、监事会成员及管理层中女性比例逐步 相关机构和社会团体结合各自职责，按照任务分解，制定实施方案，形成天津市妇女发展规划体系。（三）加强规划与国民经济和社会发展规划的衔接。在经济和社会发展 ...
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领导小组的领导下，统一部署、统筹安排，与纪检监察、组织人事、审计等部门协调配合开展工作。第二十条按照干部管理权限，从本办法下发之日起全面做到离任必审 整改工作做好后续跟踪审计。第五十四条在经济责任审计工作中，发现企业领导班子有关成员存在严重问题的，经市国资委批准后，可进一步开展延伸审计工作。第八章奖罚 ...
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小组的领导下，统一部署、统筹安排，与纪检监察、组织人事、审计等部门协调配合开展工作。第二十条按照干部管理权限，从本办法下发之日起全面做到离任必审 工作做好后续跟踪审计。第五十四条 在经济责任审计工作中，发现企业领导班子有关成员存在严重问题的，经市国资委批准后，可进一步开展延伸审计工作。 第八章 奖罚 ...
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事项的工作制度和程序的制定与修改等事关全局性、政策性的重大事项，要严格按照议事程序进行集体决策，提高乡（镇）领导班子决策的民主化、科学化和规范化程度。各区、 个不准：上级政府一律不准向下级政府下达招商引资指标；乡（镇）政府一律不准为企业或各种经济活动提供担保；乡（镇）政府一律不准举债搞建设。两项制度： ...
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企业经营管理人才。市委组织部与市国资委、市经贸委等有关部门要对企业经营管理人员的教育培训作出统一部署，重点培训市属国有骨干企业领导班子成员及其后备人员。实行企业 、市委统战部、市人事局、市财政局以及其他各部门要认真履行各自的职责，并规划和组织好本系统干部的业务培训工作。市委组织部要做好对本规划实施情况 ...
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