对企业发展做出突出贡献的经营管理人员，包括主持企业全面生产经营工作的高级管理人员，负责企业主要产品（服务）生产经营合计占主营业务收入（或者主营业务利润）50%以上的 企业控制权变更、合并、分立，激励对象职务变更、离职、被解聘、被解除劳动合同、死亡等特殊情形时的调整性规定。（十四） 激励方案的审批、变更 ...
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定程序作出批准发行、上市的决议。2、根据法律、法规、公司章程或者发起人协议等文件，说明上述决议的内容、形式是否合法有效，并且应当就股东大会的授权 经营、使用权8、发行人的关联关系(1)发行人与其关联企业的股权关系(2)发行人的董事、监事、高级管理人员在关联企业中兼职情况9、发行人的重要合同及其合同之外 ...
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持证上岗制度，开展职业资格清理活动，规范职业技能鉴定管理情况；依托高级技工学校、技师学院等职业院校和大中型企业，建设国家级高技能人才培养示范基地情况；实施高 组织网络情况。（二十一）加强信访维稳工作和厅机关、单位综合治理工作情况。落实部分军队退役人员劳动保障政策情况；贯彻《国务院信访工作条例》，落实 ...
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70%，集体合同报送审查率100%，劳动合同书面报告制度实施率100%。加强企业劳动用工管理，以乡镇（街道）、村（社区）劳动保障服务机构为载体，以 与国内著名高校培训机构合作举办局系统干部周末知识大讲堂，定期组织开展系统工作人员劳动保障法律法规业务培训活动，着力改善干部思想观念、知识结构和业务技能素质 ...
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工资收入分配制度，加强劳动保障法制建设和规范管理，努力实现新世纪劳动保障事业新的发展。 一、确保企业离退休人员养老金按时足额发放，精心组织完善基本养老 。积极稳妥地调整技工学校布局和专业结构，加强国家级重点技工学校和高级技工学校建设；继续推行劳动预备制度，完善政策措施，扩大培训领域和覆盖范围。结合实施 ...
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经济补偿金和医疗补助费。第十七条外商投资企业出资培训的职工提出解除劳动合同的，培训费用补偿事宜，按照劳动合同或者培训协议的约定办理。但因外商投资企业 企业应当根据社会平均生活水平的提高和企业经济效益的增长，适时增加职工工资。外商投资企业中方高级管理人员的实得工资，按照国家有关规定执行。第二十一条外商 ...
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。落实税费减免、小额贷款、社保补贴、就业服务补贴等扶持措施，促进下岗失业人员再就业。加强小额贷款工作，建立创业培训、信用社区、充实担保资金，形成 参保率。完善工伤认定制度，推行劳动能力鉴定新标准，规范劳动能力鉴定工作程序，推行医疗服务协议管理办法，规范用药管理，逐步解决国有企业'老工伤'问题。推进工伤 ...
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小型企业配备专业技术员，中型企业要有专业工程师，大型企业配备专业高级工程师。6一3企业全部人员必须定期进行厂规厂法、安全生产、生产管理基本知识的基础教育。6 国家《小型火力发电厂设计规范》的要求。4一2区域供热锅炉房系统，必须符合国家劳动与机械部门的有关规定要求。4一3热力网系统，包括热力管道的布置、 ...
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定点机构、工伤保险协议机构，批准的国家重点技工学校和高级技工学校及其他培训机构名单，认定或核准的金保工程技术支持机构名单；4．企业年金基金管理机构资格认定数量、 、采购结果及其监督情况；7．劳动保障部公务员招考、录用以及公开选任干部的条件、程序、结果等情况；8．全国性表彰单位和人员名单。前款5、6、7 ...
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定程序作出批准发行、上市的决议。2.根据法律、法规、公司章程或者发起人协议等文件，说明上述决议的内容、形式是否合法有效，并且应当就股东大会的 经营、使用权8.发行人的关联关系(1)发行人与其关联企业的股权关系(2)发行人的董事、监事、高级管理人员在关联企业中兼职情况9.发行人的重要合同及其合同之外的 ...
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