推开。但是改制面不大，１９９９年全省国有及国有控股大中型企业改制面仅为４５％。不少改制企业存在国有资产所有者缺位，法人治理结构不完善，经营机制没有真正转换 合同制，企业与职工按照平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，依法确定劳动关系。劳动合同变更、终止、解除按有关法律法规的规定执行。企业生产经营遇到 ...
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规定限制，具体返还、分配办法由章程规定或者经成员大会决议确定。成员与本社没有交易的，可分配盈余的分配由章程规定或者经成员大会决议确定。第二十四 管理、技术人才到农民专业合作社工作。农民专业合作社应当与其招用的人员依法签订劳动合同，并按照国家和本经济特区有关规定参加各项社会保险。高校毕业生应聘到农民专业 ...
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整体水平不高，尤其是一些乡镇政府对乡镇企业管理工作不够重视，管理意识淡薄，没有摆上应有位置来抓。这些问题如不尽快解决，必将制约我市乡镇企业的进一步 扩大市场占有率，增强企业竞争能力。(三)建立和完善激励制约机制。指导企业按照章程与职工签订劳动合同，保证职工的合法权益；建立竞争上岗、择优录用、能进能出的 ...
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覆盖面不断扩大，有效地保障了广大企业职工的合法权益。但是目前全省仍有部分符合参保条件的单位及其职工没有依法参加基本养老保险。根据十五届五中全会对社会 人员的退休费由企业负责补发。2．农民合同制职工参保问题凡是与企业签订劳动合同或企业形成事实劳动关系的农民合同制职工，均应按规定参加基本养老保险社会统筹。 ...
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：近几年来，各地积极采取措施，大力促进就业和再就业，取得了一定成效。但是，我省当前和今后一个时期城镇劳动力供求矛盾依然突出，就业形势十分严峻。加入世贸组织 予以通报表彰。考核扩大就业工作的主要内容是：１、各类用人单位当年招用并签订劳动合同的人数；２、经有关部门认定的非正规就业组织从业人数；３、通过各级 ...
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从业人员；（四）国家机关及参照公务员法管理的事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员；（五）部队所属用人单位中无军籍的从业人员； （六） 保险费数额的，由社会保险经办机构按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构按照该单位的经济状况、从业人员人数等有关 ...
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用人单位的法定职责,也是提高职工收入的重要方面。要尽快建立劳动用工备案制度,指导和督促用人单位在招用劳动者的同时,必须依法签订劳动合同和参加社会保险,为全体职工按时足额缴纳社会保险费。当前,特别要关注和解决好临时用工、农民工参加社会保险问题。各地不得把允许企业不参加社会保险、降低社会保险缴费基数作为 ...
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完善了促进再就业的政策。各地区、各有关部门积极贯彻，做了大量工作。但是也存在地区间工作进展不平衡，政策措施落实到位不够得力，工作实施有待提高等问题 要加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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完善了促进再就业的政策。各地区、各有关部门积极贯彻，做了大量工作。但是也存在地区间工作进展不平衡，政策措施落实到位不够得力，工作实施有待提高等问题 要加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。要 ...
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发放等工作都有新进展，为促进我省经济发展和维护社会稳定发挥了重要作用。但是随着企业改革和经济结构调整力度的加大，确保工作面临更大的压力，征缴、 经办工作，加强社会保险登记，杜绝企业只登记不缴费和职工只签劳动合同不参保缴费的行为。各级劳动保障行政部门要加大劳动保障监察执法力度，规范企业用工制度，规范劳动 ...
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