人员），包括与单位签订劳动合同或未签订劳动合同但形成事实劳动关系的职工。中央、外省市及省属企业驻州单位，未在其主管单位所在地缴存住房公积金的， 住房公积金管理中心统一管理、缴存比例和基数不符合标准的，应按规定进行整改。住房公积金应纳入企业“厂务公开”考核内容。州、县市国资委要进一步加强监管。州监察局、 ...
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依法缴存。第五条新设立或者录用新职工的单位，应当自设立或者与职工签订劳动合同之日起三十日内依法办理住房公积金缴存登记和账户设立手续。对不依法办理住房公积金 年满45周岁，连续失业两年以上且家庭生活困难的；（十）部分、全部丧失劳动能力或者遇到突发性事件，造成家庭生活严重困难的；（十一）本人或者配偶因患有 ...
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单位及其职工的相关信息，督促单位依法及时办理住房公积金缴存登记和住房公积金账户的设立、转移、注销等手续。工商、民政、劳动保障和统计等有关行政管理部门有义务 简称受委托银行)办理。第九条市公积金管理中心应当与受委托银行等单位签订委托合同。第十条 本规定施行前尚未建立住房公积金制度的单位，应当自本规定施行 ...
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原单位终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户余额转入市管理中心封存管理。职工被新单位录用后，新 后，经管委会审议，定期向社会公布。第十九条市管理中心与受委托银行应当签订住房公积金金融业务委托合同并严格履行，同时，按照有关规定，为单位和职工办理住房 ...
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(八)女满40周岁、男满50周岁下岗失业，且住房公积金帐户封存满两年的；(九)与单位终止劳动关系，且户口不在本市或者户口迁出本市的；(十 条借款人应当依照借款合同约定按期偿还贷款本息，对提前偿还部分贷款本金或者一次性提前偿还全部贷款本息的，不收取借款人的违约金。住房公积金和商业性住房组合贷款的借款人， ...
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终止劳动关系后尚未被新单位录用的，原单位应当自劳动关系终止之日起三十日内，将职工住房公积金账户转入市公积金管理中心封存管理；职工被新单位录用后，新单位 。第十五条受托银行和担保机构应当严格履行与市公积金管理中心签订的委托合同，按照操作规范，为单位和职工办理住房公积金业务提供便利服务。前款所称担保机构， ...
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应当按照中国人民银行的有关规定指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行(以下简称受委托银行)，中心应当与受委托银行签订委托合同。中心和受委托银行应当为单位和 登记手续。未经中心审核，任何单位不得擅自变更单位住房公积金帐户及开户银行。第十九条职工与单位解除劳动关系的，单位应在30日内到中心办理职工住房 ...
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劳动关系的；(九)死亡的职工，具有合法继承人或者受遗赠人的；(十)与单位终止劳动关系，住房公积金转入管理中心指定的账户集中封存满2年仍未重新就业的。依照 缴存和账户管理等情况，必要时对单位实施委托审计；有权按照委托合同对受委托银行的住房公积金业务进行监督检查。被监督检查的单位应当积极配合，提供有关资料 ...
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工商户等单位及其在职职工(企业在职职工是指与用人单位建立劳动关系并签订一年以上劳动合同的职工)，应当依规定缴存住房公积金。城镇单位聘用进城务工人员，单位和 政府规定的缴存比例执行；月工资(实行年薪制的按月均分)超过以上限额的，缴存住房公积金的工资基数最高按照上一年度职工月平均工资的5倍和政府规定的缴存 ...
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内的存储余额。具体有关规定由各市结合实际确定。5.职工住房公积金账户封存满两年或职工与单位解除劳动关系后满两年未再就业；享受城市居民最低生活保障； 中心应当在以下事项发生15日内，报省住房公积金监督部门备案：本地制定的住房公积金有关管理规定；与受委托银行签订的委托业务合同或协议；向社会公布的年度住房 ...
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