(三十五)有出口任务的扩权企业，有权按国家规定取得外汇分成。分成办法，按国务院(1979)202号文《国务院颁发关于大力发展对外贸易增加外汇收入若干问题的规定 经过批准抽调的设备、材料、资金要有偿调用，借调人员的工资等项费用均由借用单位开支。 十二、民主管理问题(五十八)扩大企业自主权，实质上是扩大 ...
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，均应根据工作需要明确相应的机构或专职人员这项工作。企业的各类?员定员和劳动额应统一由劳动工资部门归口管理。企业的定员定额专职干部配备标准， 办法、结合本部门、本地区的具体情况，制定企业编制定员和劳动定额管理办法，发给企业贯彻执行，同时抄送劳动人事部备案。 国家经济委员会(已变更)/劳动人事部(已变更 ...
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师范院校要创造条件，招收幼教专业专科生或本科生，培养高层次的幼儿教育教研、科研人员。第二十条幼儿教师的培训工作，实行分级培训、各负其责的原则。各高等师范院校 条属非农业户口的幼儿教师，按小学公办教师的有关规定管理；属农业户口的幼儿教师，其管理办法和工资待遇等，参照当地小学民办教师的有关规定执行，所需 ...
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包干费用如有结余，施工企业可用于兴建住宅，改善职工居住条件。 七、扩大企业劳动工资管理权限。根据施工企业任务变化大，流动分散和高空、野外作业多的特点，企业 抽调人员、设备、材料和资金。否则，企业有权拒绝。经过批准借调的人员，由使用单位负担工资和费用。 九、坚持权责结合，严格履行义务。企业在主管部门领导 ...
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材料（商品）的发票是否合法、合规。（２）是否制定了费用和成本计划、管理办法，费用和成本计划的制定是否本着保证业务发展的合理需要和节约费用开支的原则， 防”措施（防事故、防火、防盗、防爆炸、防破坏）。在人事、劳动工资管理方面，是否按生产、经营业务的实际需要择优录用各类人员，是否实行与效益挂钩的工资制度， ...
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利润留成比例。企业用利润留成建立生产发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。具体办法，按国务院《关于国营企业实行利润留成的规定》执行。 三、逐步提高固定资产折旧率 抽调人员、设备、材料和资金。否则企业有权拒绝。经过批准的借调人员，由使用单位负担工资等费用。 十一、企业要在主管部门的领导下，在职工代表大会 ...
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时，要事先征得研究单位的同意。6．有权拒绝行政部门借调科技人员去搞其他非业务性工作。 三、计划管理的自主权各科研单位，在保证完成上级下达的科研任务前提 。当年发给职工奖金总额，不得超过本单位职工的一个月平均工资。各研究单位，要逐步建立各类人员的考核办法和奖励标准、制度。对职工奖励要体现多劳多得的原则， ...
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政部门不予拨款，人民银行不予支付工资。第七条国家行政、事业、企业编制，不能互相挤占和擅自转移，也不准党政部门从下面长期借调人员，担负正式岗位工作。凡公开 及有关业务工作会议。第九条各州、市、县可以根据本办法的规定，结合当地的实际情况，制定本地区的机构编制管理办法。青海省人民政府1979年11月10日....
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会计法》，财政部、监察部《关于试行会计委派制度工作的意见》，结合我市实际制定本办法。第二条建设项目会计委派工作在市政府的领导下，具体由市财政局负责，有关职能 。第十四条市财政局建立被委派会计人员管理制度，加强对被委派会计人员的管理、监督和考核。第十五条被委派人员会计工资、福利等各项费用由市财政局直接 ...
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的约束机制。要把机构编制作为乡镇机关和事业单位领导职数配备、人事调配、工资管理、职称评定、财政预算核拨的主要依据。严禁超编、超职数任用、录用、 。要加强乡镇机构编制的日常管理，积极建立和完善“编制实名制管理”、“进人控编通知单”等管理办法。(三)建立乡镇机构编制管理、人员配备违纪举报制度。各级机构编制 ...
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