申请自费出国学习、进修，半年内工资照发，超过半年的停薪留职。（三）来华定居工作的专家，申请自费出国参加国际学术会议或其它短期学术活动，在安排好 专家的工作单位，凭国家科委科技干部局的证明，向国家外汇管理局或当地分局申请“免收外汇优待证”，经批准后发给来华定居专家本人。来华定居专家持“免收外汇优待证”， ...
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和前往国的入境签证，自备人民币，按规定向中国银行申请兑换外汇。 五、在职职工自费到国外留学的，一般可停薪留职，本人要求退职的，可予同意。凡 优秀运动员、机关工作业务骨干和具有特殊技艺的人才等)和毕业研究生(包括应届毕业研究生)申请自费出国留学，必须取得所在单位同意，按隶属关系，报请国务院主管部门和省、 ...
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及工资、住房公积金、集资款，应优先予以清偿。(五)企业改制时，可与原企业停薪留职人员、'两不找'人员，协商变更协议。新企业有工作岗位的可上岗，无岗位 周岁或连续工龄满30年、女职工年满45周岁或连续工龄满25年，经本人申请、企业批准，可以实行内部退养。确定职工内退条件时，国有(集体)企业职工连续工龄和 ...
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城镇无业居民的，其计划生育工作由所在工作单位和村(居)民委员会各负其责。第七条 停薪留职人员的计划生育工作由原留职单位负责。从事个体经营的，经营地乡(镇)人民政府、 ，又不履行征费、处罚(复议)决定的，由作出征费、处罚(复议)决定的机关申请人民法院强制执行。第四十一条 根据《条例》和本办法所处征费和 ...
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。第十四条 一对夫妻应当只生育一个孩子。符合下列情况之一的夫妻经申请县计划生育行政管理部门审查批准，按照规定的生育间隔，可再生育一个孩子。 ；(三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会负责管理；(四)停薪留职人员由原单位负责管理；(五)三资企业的计划生育工作由其主管部门或所在地县人民政府 ...
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负责管理；(二)个体工商户、私营企业由注册登记的工商行政管理部门负责管理；(三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会负责管理；(四)停薪留职人员由原单位负责管理；(五)三资企业的计划生育工作由其主管部门或所在地县人民政府负责，由外经委协管；其中独资企业由外经委负责管理；(六)建筑施工 ...
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。第十三条银行每年安排一定额度的资金，扶持高新技术产业的发展。开发区高新技术企业申请银行贷款，自有资金占贷款数额的比例可适当放宽。税后还贷有困难的， ）辞职到开发区高新技术企业工作，工龄连续计算。（二）停薪留职到开发区高新技术企业工作，在原工作单位交纳停薪留职金的，原工作单位保留其公职及晋升工资、评定 ...
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第三产业。（二）经营者应是本市常住户口的待业人员、离退休人员、辞退职人员、停薪留职人员、无业人员及其他符合政策的人员。外来个体工商户可以经营传统工艺、地方特色 本规则为准。附件１申请开业登记应提交的材料１、身份证明：身份证复印件和待业证或离退休证、原单位出具的有效的辞退职证明、停薪留职证明、村委、居委 ...
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人员。企业为安置下岗待工人员开办的生产自救项目，如缺乏启动资金，经企业申请，企业主管部门审核，报市劳动局批准，可给予一定的生产自救扶持金。3. 上岗机会。夫妻双方在同一企业，不得同时下岗待业。4.加强对“停薪留职”人员的管理。对已经实行“停薪留职”的要结合实施劳动合同制进行清理，并在签定劳动合同中明确 ...
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所有制性质，同国家编制和财政脱钩，实行自收自支，自负盈亏。试点人员从批准之日起，停薪留职二年。在此期间，参加试点人员的政治待遇不变。试点期满后律师可辞去原 、税收、保险问题各法律顾问处(所)应照章纳税，有特殊困难的，可向税务机关申请减、免。实行合作制和“一所两制”的处(所)，其聘用人员可由该处(所)向 ...
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