的地方公务员）的，该信息为其履行职务相关的信息时，该信息中与该公务员的职位以及职务履行的内容相关的部分。（二）与法人、其他团体（不包含国家和 拒绝审查会根据前款规定提出的要求审查会认为必要时，可以要求咨询提出机关依照审查会指定的方法，对被作出公开等决定的行政文件中记录的信息内容进行分类或整理，并将分类 ...
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，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本市行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新 月平均工资３倍以上的，按当地上年职工月平均工资的３倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十一条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止 ...
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保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位（参照国家公务员制度进行人事管理的除外）与其受聘人员（包括原固定用人制度职工、合同制职工和新 平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除 ...
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本市事业单位及其在编工作人员、使用事业编制的社会团体及其工作人员，除经批准参照公务员法进行管理以外，均要按照市委、市政府的部署开展改革，完成聘用制、岗位设置 工资政策执行，待国家关于事业单位绩效工资管理的政策明确后再行调整。三、关于改革步骤和方法的调整各区、各部门按照本意见和深办发〔2004〕13号 ...
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其编制保留在派出单位，其人事档案由派出单位管理；其公务员和警察身份、职级不变；其晋级、工资、福利等基本待遇标准不变，经费列支渠道不变。 行政性收费，按照国家和自治区有关政策规定给予减免优惠。 四、监狱体制改革试点工作的方法、步骤(一)成立专门机构，加强领导。成立自治区监狱体制改革试点工作领导小组，由 ...
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，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条本省行政区域内的所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进 平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或 ...
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改革用人制度，建立充满生机和活力的用人机制1．全面推行人员聘用制度。除依照国家公务员制度管理的外，所有事业单位都要与职工在平等自愿、协商一致的基础上， 安置。允许实行单位内部待聘制度，待聘期限不超过2年，并按规定参加社会保险，待聘期间工龄连续计算，工资福利待遇由单位自主确定，但不得低于当地最低工资标准 ...
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，保证职工的参与权、知情权和监督权。第四条 本市行政区域内的所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进 平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。试用期内被解聘的，不给予经济补偿。第四十一条 受聘人员与所在聘用单位的聘用关系 ...
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日）内得以召集，部长可在其认为适当的条件下解散原委员会。 （8）非公务员的理事会成员有权获得部长与财政部长协商会确定的报酬及补偿。 （9）依本法， ，或经申请人通过下述方式证明： （b）提供相关文件并由部门评估而确信其有方法在此许可证规定的期间通过个人的资金或通过该外国人提供的资金支持此外国人在南非的 ...
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的地方公务员）的，该信息为其履行职务相关的信息时，该信息中与该公务员的职位以及职务履行的内容相关的部分。（二）与法人、其他团体（不包含国家和 审查会根据前款规定提出的要求。审查会认为必要时，可以要求咨询提出机关依照审查会指定的方法，对被作出公开等决定的行政文件中记录的信息内容进行分类或整理，并将分类 ...
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