限制、辞退和地区回避等项制度，可根据各地区、各部门的实际情况，经过探索和试验，积累经验，逐步实行。(一)关于现有机关工作人员向国家公务员的过渡 提出意见，在征得人事部同意后，由省、自治区、直辖市人民政府审定。 附：国家公务员非领导职务设置办法一、非领导职务设置原则(一)国家行政机关非领导职务的设置，要 ...
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、高新技术产业开发区管委会，市属各委、局、办：《乌鲁木齐市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》已经市人民政府2005年2月18日第21次常务会议 后又受到有效投诉累计三次的，予以辞退。（三）国家行政机关违反本规定第六条，没有制定和公布本机关公务员公共服务行为规范细则和“有效投诉”认定办法 ...
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、区人民政府，市政府各工作部门、各直属机构：现将《宝鸡市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》印发给你们，请遵照执行。宝鸡市国家行政机关及其公务员 为不称职等次，调离本岗位。(三)国家公务员被有效投诉或被检查发现的行为，情节严重或造成重大影响的，依法予以辞退或给予行政处分。第九条同时具备下列 ...
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严重，造成恶劣社会影响的，依法予以辞退。第十一条对国家行政机关的投诉，由同级政府监察部门负责认定和处理；对国家公务员的投诉，由其所属国家行政机关 各级国家行政机关应当根据本规定，结合自身的工作特点，制定和公布本机关及其公务员公共服务行为规范以及本机关“有效投诉”的认定办法。每年12月31日前，各级国家 ...
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江发［2004］9号各市、区党委和人民政府，市直各单位：现将《江门市国家公务员公共服务行为规范试行办法》印发给你们，请遵照执行。中共江门市委江门市人民政府2004年 或被检查发现情节严重，或连续两年被评为不称职的，按国家有关规定予以辞退。7、情节轻重的划分：给行政机关和服务对象造成损害后果和影响较小的 ...
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规范试行规定的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：《广州市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》业经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 有效投诉或者被检查发现三次以上的，予以辞退。（三）国家行政机关违反本规定第七条，没有制定和公布本机关公务员公共服务行为规范或者没有设立本机关的 ...
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规范试行规定的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：《广州市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范试行规定》业经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。 有效投诉或者被检查发现三次以上的，予以辞退。（三）国家行政机关违反本规定第七条，没有制定和公布本机关公务员公共服务行为规范或者没有设立本机关的 ...
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，并指出存在的问题，提出改进和努力方向。4．全市各级组织、人事部门负责对国家公务员行政告诫的监督与指导。各县区、各单位应按干部管理权限，及时将受到行政告诫 并书面下达《国家公务员行政告诫延期通知书》，延长期一般为1到3个月。延长期满仍无明显改进的，可以依据有关规定，对其进行调整岗位、降职、辞退等处理或 ...
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群众意见的基础上，由本部门领导集体讨论作出决定。(三)部门领导人向轮岗的国家公务员宣布职位轮换决定；轮换对象按本部门作出的职位轮换决定及时到位任职。(四)国家 职位轮换决定办理任免手续；对经批评教育仍不服从决定的，按《北京市国家公务员辞职辞退暂行办法》的有关规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第九 ...
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；(三)转变工作作风，深入基层，切实为群众办实事、办好事，树立和维护国家公务员的良好形象；(四)严格按照法律、法规、规章和市政府的有关规定办理行政审批事项； 为不称职等次，调离本岗位。(三)国家公务员被有效投诉或被检查发现的行为，情节严重或造成重大影响的，依法予以辞退或给予行政处分。第九条同时具备下列 ...
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