，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，完善企业人事、劳动、分配、财务制度和管理人员聘任等制度，做到自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展。单位负责人由企业 工程可采取国管与群管相结合的管理模式，在受益区选用农民管护员，签订聘用合同，明确责、权、利，规范群管人员的管护行为，降低运行成本。 ...
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；(四)增加注册资本；(五)经合同双方当事人同意，承包经营、租赁经营、联营等合同期限的延长或终止；(六)歇业；(七)开办非法人分支机构。 五、十三条修改 分类定级实施方案》及其配套措施执行。不设董事会的市属集团(总)公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、人事部长、 ...
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派员参加。４．重大死亡事故，由铁路局（设计院、物资总公司、铁通公司等）主要负责人任组长，组织有关人员组成事故调查组，铁道部劳动安全监察部门、铁道部安全监察特派员 ２）其他从业人员：聘用、借用的离退休人员、企业外人员、兼职人员，使用的劳务工、协议工、轮换工、各种计划外用工以及虽没有签订劳动合同，但已参加 ...
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制品在中国境内外公映。第十七条外方应通过中方合作单位或中国电影合作制片公司在中国境内聘用电影创作及劳务人员，并应依据中国法律、法规与应聘者签订合同 合作制片公司的咨询意见及项目负责人姓名和简历。附件２、 中外合作摄制电影合同内容序言；合同各方的法定名称、地址、民事权利能力和行为能力；合同各方主要权利、 ...
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单位公章，其内容应包括：1．单位批准设立文件；2．法定代表人和主要技术负责人简历及任命(聘任)文件。(成立时间超过15年的勘察设计单位可不提交上述1、 。其中新颁布的资质标准规定须提交主要业绩证明的，应提供相应业绩证明材料。技术骨干人员的人事关系证明材料(包括聘用合同、人事档案、人才中心证明材料等)由 ...
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应当提交如下材料：(1)破产申请；(2)企业主体资格证明；(3)企业法定代表人与主要负责人名单；(4)企业职工情况和安置预案；(5)企业亏损情况的书面说明，并 给债务人的资金不属于破产债权。但财政、扶贫、科技管理等行政部门通过签订合同，按有偿使用、定期归还原则发放的款项，可以作为破产债权。193．计息 ...
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双向选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对 程序进入董事会和监事会，参与企业重大决策。党组织的主要负责人可与公司的董事、监事、经理、副经理交叉任职。公司要坚持职工民主管理，支持工会维护职工合法权益 ...
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，附件材料应加盖单位公章，其内容应包括：⒈单位批准设立文件；⒉法定代表人和主要技术负责人简历及任命（聘任）文件。（成立时间超过15年的勘察设计单位可不提交 。其中新颁布的资质标准规定须提交主要业绩证明的，应提供相应业绩证明材料。技术骨干人员的人事关系证明材料（包括聘用合同、人事档案、人才中心证明材料等 ...
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，应在深圳市产权交易所公开进行，凭产权、股权转让双方在产权交易所签订的标准合同、资产评估报告、以及产权单位的批准文件，直接向工商行政管理机关办理变更登记 。其他中层管理人员由总经理任免。不设董事会的市属集团（总）公司、直属公司的主要负责人，按照人事管理权限分级任免；副总经理、总经理助理、人事部长、财务 ...
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标准，追究其责任，构成犯罪的，一律开除；属非公司员工的，如营销员等，依照相关的法律、法规和代理合同追究其责任。对直接责任人的责任追究标准不应低于对 条 对应当追究责任而未追究责任，或者责任追究不到位的保险机构的主要负责人，由任命、选举或聘用机构给予记过以上的纪律处分。第二十四条 在案件责任追究过程中， ...
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