的落实。2．"以外引外"，抓产业链拓展和产业集群招商。鼓励外商设立投资性公司，加大投资力度；鼓励外商投资企业增资扩产，落地生根；鼓励外商开展系列化投资， 个人进行奖励，对完不成任务的部门和单位将给予通报批评。年终总结评比和干部提拔任用时，将招商引资工作实绩作为考核单位和干部实绩的主要内容之一。（二） ...
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的专项拨款，要专款专用，管好用好。年终结余，结转下年度继续使用。 二、主管城镇青年就业和劳动服务公司补助费的各级劳动部门，要按照国家的有关规定和财政 ，严格财经纪律；要经常监督检查经费的管理使用情况，指导用款单位做好财会工作，注意总结经验，不断提高财会管理水平。 十、各省、市、自治区劳动部门和财政部门 ...
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部门要加强监督，并组织实施。商检局根据情况可组团或派出人员进行装船前预检验或指定商检公司委托有信誉的国外检验机构进行检验。商检人员在实施强制性检验工作 。（七）凡天津商检局认可的检验机构，每月必须向天津商检局报送工作月报，年终报送工作总结；国家商检局认可的检验机构除日常重要业务活动须及时向天津商检局 ...
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借款合同规定如期归还本金的，或者无论贷款是否到期，借款人未能支付利息的，公司应将此种贷款作为不良贷款，加强催收工作。在贷款本金逾期（含展期）１８０天后，公司应将 情况确定。待摊费用的摊销期一般不超过一年。预提费用当年能结清的，年终财务决算不留余额；预提期长，需跨年度使用的，应在财务会计报告中予以说明。 ...
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分开，对政企分开后的国有企业和国有股权纳入监管体系并授权给企业集团和国有资产经营公司经营。四、工作目标（一）按照省九届人大一次会议通过的政府工作报告 或副处长1人。抽调人员与原单位业务脱钩，工资和福利待遇由原单位解决，年终评比考核由办公室统一组织进行。抽调人员在省中小企业局集中办公。三、工作组职责（一 ...
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的奖金制度，在严格考核的基础上，待具备条件时，对优秀和称职的工作人员，年终发放一次性奖金。(六)改革机关工人工资制度。在实行职级工资制的同时，对机关 的，主要是中国工商银行、中国农业银行、中国人民建设银行、中国银行、中国人民保险公司及其分支机构等。中国人民银行，除实行公务员制度的单位外，也实行行员等级 ...
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情况和效果的监测评估，建立严格的绩效考核机制，每月对各地工作情况进行汇总通报，每季度进行进度考核，年终对医改三年目标任务完成情况进行全面评估。要建立定期督导机制 病统筹工作。（2）5月份，各县（市）制定具体实施方案并实施。（三）总结评估阶段（2011年11月底前）：各县（市）、区先行对综合改革完成情况 ...
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情况和效果的监测评估，建立严格的绩效考核机制，每月对各地工作情况进行汇总通报，每季度进行进度考核，年终对医改三年目标任务完成情况进行全面评估。要建立定期督导机制 病统筹工作。（2）5月份，各县（市）制定具体实施方案并实施。（三）总结评估阶段（2011年11月底前）：各县（市）、区先行对综合改革完成情况 ...
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收入超过100亿元的大企业达到3-4家。三、工作重点（一）装备制造汽车制造及配件工业。1.整车：推进奔马公司与中国一拖集团的合作，形成中型卡车6万辆生产能力 县）级领导联系重点企业和市（县）直单位分包重点企业制度。认真收集并及时解决企业反映的各类问题。加强督查考评，定期通报考核结果，年终进行总结表彰。...
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收入超过100亿元的大企业达到3-4家。三、工作重点（一）装备制造汽车制造及配件工业。1.整车：推进奔马公司与中国一拖集团的合作，形成中型卡车6万辆生产能力 县）级领导联系重点企业和市（县）直单位分包重点企业制度。认真收集并及时解决企业反映的各类问题。加强督查考评，定期通报考核结果，年终进行总结表彰。...
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