, 或如收受人提出要求,则可隔较长的期间支付。(由1993年第4号第21条修订) (3)受养人退休金─ (a)不论任何时间,均不得就多于6名子女 予退休金的人,如于退休后2年内,事先没有行政长官书面准许而─ (a)自行从事业务; (b)成为某合伙的合伙人; (c)成为某公司的董事;或 (d)成为雇员, ...
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,则在就该呈请作出裁定或在该呈请被撤回之前不得实施。(由1999年第26号第3条修订)第34条退休后从事某些职业可致使退休金暂停支付版本日期01/07/1997附注: 或(d)成为雇员,而行政长官又认为该业务或该合伙或公司的业务的主要部分,或该人受雇的主要工作,是在香港进行的,则行政长官可指示将批予该 ...
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负责管理、指导和协调科技成果转化工作。第二章组织实施第六条各级人民政府应当将科技成果转化纳入国民经济和社会发展计划,制定相关政策,培育和发展技术市场,建立 的有关人员签订在职期间或者离职、离休、退休后一定期限内保守本单位技术秘密的协议。有关人员不得违反协议约定,泄露本单位的技术秘密和从事与原单位相同的 ...
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在就该呈请作出裁定或在该呈请被撤回之前不得实施。 (由1999年第26号第3条修订) 第34条 退休后从事某些职业可致使退休金暂停支付 版本日期 01/07/1997 附注 (d)成为雇员,而行政长官又认为该业务或该合伙或公司的业务的主要部分,或该人受雇的主要工作,是在香港进行的,则行政长官可指示将批 ...
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严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。第五十五条干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予 六条党员领导干部离职或者退(离)休后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动 ...
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。就业歧视的本质特征是没有正当理由地差别对待劳动者。用人单位招用人员,不得实施就业歧视。本案中,某公司在案涉招聘活动中因“XX省人”这一地域事由对闫某某实施了不 年3月,谢某毕业后向新疆某大学提出辞职,5月到另一高校任教。2019年11月20日,新疆某大学起诉谢某,要求其承担提前离职的违约金29万余元 ...
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机构,由省人事行政部门审查。 第十条 外国公司、企业和其他经济组织以及港、澳、台地区的投资者在我省境内开展人才中介服务或者相关业务的,按照国家有关规定执行。 第 经济损失的,应依法承担赔偿责任。 第三十五条 单位未按规定为要求流动的人员办理离职手续,给个人造成损失的,应依法承担赔偿责任。 第三十六条 ...
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。其中,保留前置审批的82项,推行“工商受理,抄告相关,同步审批,限时完成”的审批登记程序;改为后置审批的26项;对34项不再进行前置审批。(四 ,继续从事民营经济的,按规定办理辞职手续, 人事档案转入政府人事部门所属的人才流动服务机构管理;符合提前退休条件的,可办理提前退休手续;要求回原单位工作的, ...
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以技术成果入股,其中以高新技术成果作价出资设立有限责任公司,经省科技主管部门认定后,作价金额最高可占公司注册资本的35%;鼓励民营企业增加科技开发费用 或到民营企业就业。党政机关、事业单位工作人员经同单位商定同意,可离职从事个体私营经济或到民营企业就业。允许离退休人员从事民营企业经营活动。民营企业从业 ...
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三十三条 保险机构应当主动对投保人、被保险人、委托人、受益人等进行养老保险政策和相关知识的宣传教育。第三十四条 保险机构应当确保产品说明书、建议书和宣传单 以及有关医疗要求;保险公司在回访时发现投保人被误导的,应当做好解释工作,并明确告知投保人无条件解除保险合同的权利。第三十二条 保险公司不得利用医院 ...
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