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医疗单位专业技术人员,需要延长退休年龄,按国务院国发〔1983〕141号、142号文件和劳动人事部劳人科〔1983〕153号文规定执行。关于女 退休职工困难补助。现将有关问题通知如下:一、发给困难补助范围:国家机关、人民团体、全民所有制和县以上集体所有制企业、事业单位退休职工,以及部队移交地方 ...
//www.110.com/fagui/law_41555.html-了解详情
第二十条工会帮助、指导职工与企业以及其他和职工建立劳动关系组织签订劳动合同,对劳动合同订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。市、区 企业、事业单位、机关以及其他组织,无正当理由不得拒绝或者拖延就签订集体合同问题进行协商。第二十二条担任集体合同协商代表职工,其尚未履行劳动合同期限短 ...
//www.110.com/fagui/law_54004.html-了解详情
应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过,并报送劳动行政部门和上一级工会备案。工会提出签订、变更集体合同,企业、事业单位在接到书面通知后应当按照有关规定与工会协商 本单位工会和职工协商;违反有关规定,工会有权制止。第三十一条工会依照国家规定对企业、事业单位劳动安全卫生条件、设施和制度,或者新建、 ...
//www.110.com/fagui/law_329335.html-了解详情
变更其工作岗位或者调动其工作,也不得解除其劳动合同。确需变更其工作岗位、调动其工作或者解除其劳动合同,应当事先征得本级工会委员会和上一级工会同意 生产和经营管理,教育职工爱护国家和企业、事业单位财产,遵守纪律和各项规章制度,履行劳动合同,完成生产和工作任务。工会应当组织职工学习文化科学技术、法律 ...
//www.110.com/fagui/law_210326.html-了解详情
三)岗位(工作)纪律;(四)劳动保护和岗位(工作)条件;(五)工资、福利待遇;(六)聘用合同变更和终止条件;(七)违反聘用合同责任 依法签订后,即具有法律约束力,当事人双方必须履行合同规定义务,任何一方不得擅自变更合同事业单位法定代表人变更后,原合同仍然有效,由新任法定代表人继续履行。第二十三 ...
//www.110.com/fagui/law_76845.html-了解详情
自担任代表之日起,除个人严重过错外,企业不得单方变更、解除与其订立劳动合同。企业不得对参加协商代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员,同等条件下, 四条处理。第七章附则第三十六条签订行业性、区域性集体合同以及实行企业化管理事业单位签订集体合同,参照本条例执行。第三十七条本条例自1997年11月 ...
//www.110.com/fagui/law_31747.html-了解详情
条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四章劳动合同 ,依法追究刑事责任。第八章附则 第九十六条事业单位与实行聘用制工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定, ...
//www.110.com/fagui/law_7423.html-了解详情
原则,不得违反法律、法规规定。用人单位和员工可以参照劳动主管部门提供劳动合同范本订立劳动合同,订立、变更劳动合同文本应当报劳动主管部门备案。”三、删去 事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系劳动者,依照本办法执行。第三条园区社会事业局是园区劳动主管部门(以下简称劳动主管部门),负责园区范围内 ...
//www.110.com/fagui/law_330444.html-了解详情
各级工会组织应当履行法律、法规规定工作职责,代表和维护劳动者合法权益,促进和谐劳动关系建立和发展。其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当 劳动者应当依法订立、全面履行劳动合同。用人单位与劳动者订立劳动合同后,应当向劳动者提供内容完整劳动合同中文文本;劳动合同内容变更,应当向劳动者提供 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
实现由身份管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理转变,根据国家和省关于深化卫生事业单位人事制度改革政策规定,结合本市实际情况,制定本办法。第二条 要求及职责;(四)聘用单位为受聘人员提供劳动和工作条件;(五)受聘人员工作报酬和保险、福利待遇;(六)工作纪律;(七)聘用合同变更、终止、续签、 ...
//www.110.com/fagui/law_186805.html-了解详情
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