群从团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工及其所在单位，住房公积金交缴基数以职工本人上年度月平均工资计算；三资企业中方员工及其所在单位交缴 重点抓好合作建房、解困建房和“安居工程”，加快住房建设的速度，解决我市的住房问题。1、积极实施“安居工程”，大力发展经济适用住房，探索建立新的住房建设投资 ...
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为：全市职工上年年平均工资乘以3除以30乘以实际工作年限，30年封顶。合同制职工的补偿标准为：工龄每满一年发给一个月的工资，最多不超过12个月。 重新订立劳动合同的，社会保险缴费年限累计计算，本企业工龄重新计算。7．认真解决好企业开办的劳动服务公司的改制问题。企业开办的劳动服务公司，不是独立法人的，可 ...
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职工购、建住房能力，促进住房建设。所有行政和企事业单位及其固定职工、劳动合同制职工均应按照“个人存储、单位资助、统一管理、专项使用”的原则建立住房公积金制度 夫妻双方建立住房公积金制度前的合并工龄，乘以年工龄折扣额和所购住房建筑面积为该户职工的工龄折扣总额。购房职工计算工龄折扣的时间，一律按国家规定的 ...
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职工，参加社会养老保险前，国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。（三）本办法实施前，已参加社会养老保险的劳动合同制工人和其他职工，其过去参加社会养老保险的 发放。第四十九条企业工资总额按国务院批准，由国家统计局１９９０年发布的《关于企业工资总额组成的规定》执行。关联法规：国务院部委规章（1）条第五十条 ...
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行政、事业和企业单位（含外商投资企业）及其在职职工（包括固定职工、劳动合同制职工、外商投资企业中方职工）均实行住房公积金制。擅自停缴住房公积金的单位 总额加上按市劳动局《关于深化企业工资改革适当解决部分企业工资问题的意见的通知》（津劳工字[1994]第117号）规定增加的工资额合并计算。第五条外商投资 ...
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固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工，均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房公积金，临时工和三资企业外方职工不实行住房公积金。２、住房公积金的计算。 价工龄折扣额＝－－－－－－－－－－×双职工工龄之和６５其中，在职职工工龄的计算，从参加工作当年起至当地开始建立住房公积金制度之年止。当地没 ...
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的基础上在全市城镇企业中普遍实行。现将该办法和《关于实行〈北京市城镇企业职工计发基本养老金暂行办法〉有关问题的处理办法》发给你们，请组织企业实施，现将有关问题 第八条 自1994年1月起，企业中达到退休年龄，本人缴费不满十年的城镇劳动合同制工人，自《暂行办法》实行之月起改按《暂行办法》规定的标准一次性 ...
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规定的生师比接收教职员工。第十六条实施“两个买断”企业全民所有制职工和全民合同制职工买断标准：1、企业上年人平均工资收入低于市直国有及国有控股企业职工 (本企业具备一定经济实力)。具体计算公式为：职工个人买断安置费=上年本企业年人平均工资×3×职人总人数÷企业职工总工龄×职工个人工龄。3、对获得市以上 ...
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少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女 、《国务院研究辽宁部分有色金属和煤炭企业关闭破产有关问题的会议纪要》(国阅(1999)33号)和《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知》(中 ...
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，1986年10月1日后参加工作的按实际工龄计算）。1986年10月1日后参加工作的合同制职工，企业改革改制时，劳动合同到期自然终止的，由企业按本人工龄 6级，且缴纳养老保险费满15年以上的，可以办理提前退休。6?关于社会保险关系转移与接续的有关问题。对已建立失业、养老、医疗保险关系的社有企业和基层社 ...
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