经济补偿金；违背前款规定程序的，视同经济性裁员，应向职工支付经济补偿金。 五、经审查同意企业实施裁减人员时，对工作年限较长、接近退休年龄的职工要给予照顾， 内的；(三)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(四)距退休年龄不足5年，且在本单位工作10年以上的职工；(五)复退军人、军队转业干部(志愿兵)及随军 ...
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定期考核、解聘辞聘等制度。第三条本办法适用于除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业以外的事业单位(以下简称聘用单位)及其工作人员(包括聘用单位原有的国家 且距国家规定的退休年龄已不足5年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位接收的军队转业干部、 ...
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税费政策。(1)根据国家发展计划委员会等有关部门(2002)872号文件《关于实行城市垃圾处理收费制度促进垃圾处理产业化的通知》和建设部《城市建筑垃圾管理规定》精神，健全 个人和单位购买养老保险，待到龄后办理退休手续。对职工退休年龄界限可适当放宽，女职工工龄满25年、年龄45岁以上，男职工工龄满30年 ...
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：（一）企事业单位未到退休年龄的退养人员，是否实行住房公积金制度？应视同在职职工实行住房公积金制度。（二）个人承包的企业是否实行住房公积金制度？个人 未达到国家规定住房控制标准的。住房建筑面积控制标准原则上按《国务院关于严格控制城镇住房标准的规定》（国发〔１９８３〕１９３号）的上限掌握，即厅级干部９０ ...
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事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《重庆市人民政府关于贯彻在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（渝府发〔2002〕73号）， 年且距国家规定的退休年龄已不足5年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。聘用单位接收的军队转业干部、 ...
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七条少数民族按省人大常委会六届八次会议通过的《关于少数民族计划生育的若干暂行规定》执行。第八条夫妇一方是国家干部、职工或城镇居民，一方是乡村农民、渔民 干部、职工只生育一个孩子，并在子女十四周岁前领取了独生子女证，在批准退休时，加发基本工资百分之五的退休金（已领取百分之百的不再增加）。独生子女因故中途 ...
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。（三）计算职工经济补偿金（生活补助费）的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局第 补偿金；职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的，不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。（三） ...
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于我市依法登记（除依照国家公务员管理和转制为企业的以外）的事业单位及其工作人员。第四条事业单位实行人员聘用制，要贯彻党的干部路线，坚持党管干部原则 资格条件。第十二条事业单位的职员、专业技术人员、工勤人员岗位均按有关规定实行职务(等级)数额和结构比例控制。在核定的职务(等级)数额内，根据岗位资格条件和 ...
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，按规定享受相应的养老保险待遇。要严格控制企业职工提前退休。除国家另有规定外，没有达到退休年龄的，不得办理提前退休。对已在社会保险制度暂未覆盖到的 《通知》确定的原则，制定具体的实施细则，确保工作落到实处。各级领导机关和领导干部要不断改进工作作风和工作方法，发扬党同人民群众同呼吸、共命运、心连心的优良 ...
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，按300%计算。(三)计算职工经济补偿金(生活补助费)的工资基数，必须符合国家工资支付规定，并按国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日国家 职工新签合同后在新企业一直工作至退休年龄的，不计发原经济补偿金。对改制时解除劳动合同并离岗的原企业职工应按有关规定发给经济补偿金。(三) ...
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