法人地位。镇事业单位改革后，要按照《事业单位管理暂行条例》的规定，及时向事业单位登记管理机关申请设立或变更登记，确立法人主体资格，促使事业单位增强独立法人 增加档案工资。⒉对创办、领办企业的事业单位工作人员，给予3年的过渡期。过渡期内人事关系及档案可保留在原单位，工龄连续计算，调资、职称评定与在职人员 ...
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％用于农业科技创新。加大对农业科技攻关和成果转化工作的投入力度。建立政府支持农业的新机制，采取世界贸易组织规定中允许的“绿箱”政策等形式，通过支持农业科技创新和 身份、职级、基本工资、福利待遇和养老、医疗等各项社会保障渠道不变，工龄连续计算。三年期满后愿回原单位的，原单位必须接受并安排；对自愿辞职的， ...
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经济建设，根据《江苏省人事代理暂行办法》和市委、市政府《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》等有关规定，制定本办法。关联法规：地方政府规章（1）条 也可以将部分人员委托代理。第九条 人事代理对象在代理期间保留原有身份，工龄连续计算，流动时按照原有身份办理相关手续。第四章 人事代理项目第十条 人事代理 ...
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活动。合同期最低不少于一年。在按期缴纳工作籍保留费后，行政关系保留，工龄连续计算，工作籍保留费的数额由单位确定。(三)机关干部可采取退职、辞职 活动：1.国家专营物资。2.国家指令性计划管理的生产资料和商品。3.国家和省政府规定不得经营和批发的特殊性商品。(八)机关不得利用职权和影响，向所属单位和社会 ...
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其中建房人条件中，取消原办法第九条第四项中“或在开发区连续工作四年以上的”的规定。 六、完善配套改革，促进我区经济发展(二十三)进一步完善政策性贷款 (二)工龄资助以房改前(1995年6月末前)工龄为准，计算公式为14．88元×64×年(工龄)；两部分相加即为职工应享受资助额。二、住房补助基金积累较多 ...
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福利待遇不变，工龄连续计算，学习期满毕业(结业)后报销学费。 3．鼓励分流人员自谋职业或自行联系应聘到其他单位(包括部直属单位)工作，机关办理转调手续。 参加改革，支持改革。 (二)加强对定岗分流工作的领导。要按照司法部党组关于机关后勤体制改革的实施意见和实施方案规定的改革原则、内容、目标、方法和步骤 ...
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职工辞职到外商投资企业工作。如有争议，当事双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工，其工龄连续计算；擅自离职的 的劳动争议，应按照国务院关于《国营企业劳动争议处理暂行规定》和我省《＜国营企业劳动争议处理暂行规定＞实施细则》的规定处理。 关联法规：国务院行政法规（1） ...
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财政核拨的各种经费，必须坚持专款专用的原则，实行单独列帐，专户管理，集团公司不能挪作它用。 五、关于原机关工作人员社会保险统筹金缴纳问题 （一）集团公司组建后， ％建立，所需资金除个人按规定比例缴纳外，其余部分按规定记帐补足，此前按国家规定计算的连续工龄视同缴费年限。 原机关工作人员的失业保险，从转到 ...
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优先为其划分宅基地。复转军人参加本单位分房时，其军龄应合并计算为所在单位的连续工龄。十五、认真执行国务院《军人抚恤优待条例》，建立优抚对象抚恤 。十、坚决贯彻党中央、国务院、中央军委关于军队要服从服务于国家经济建设大局的指示，认真执行三总部关于参加国家经济建设义务劳动的规定，在完成教育训练、战备执勤、 ...
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证券法》等法律法规执行。7．企业改制涉及外国投资者并购的，同时执行《关于外国投资者并购境内企业的规定》(商务部、国务院国资委、国家税务总局、国家工商总局、中国 与其协商变更劳动关系，明确职工在改制前按有关规定承认的连续工龄合并计算为改制后企业的工作年限，以及工作岗位、劳动报酬等相关事项，并可不支付经济 ...
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