在何种情况和条件下结束而定。第九十一条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使本行造成的损失，应当承担赔偿责任。第九十二条本行不以任何形式 、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百二十七条行长应制订行长工作细则，报董事会批准 ...
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在何种情况和条件下结束而定。第九十一条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使本行造成的损失，应承担赔偿责任。第九十二条本行不以任何形式为 、福利、安全经营以及劳动、劳动保险、解聘(或开除)本行职工等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职代会的意见。第一百三十九条行长应制订行长工作细则，报董事会批准 ...
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问题，应按一九八0年中组部、民政部、公安部、国家劳动总局《关于逐步解决职工夫妻长期两地分居问题的通知》和公安部、粮食部、国家人事局一九八0年《关于解决部分 即办理辞职手续。第十六条在邮电部门内部人才流动中，出现擅自离职的情况时，对属于流向合理的人员，经接收单位和原单位协商同意后，可按人事管理权限补办 ...
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年１月１日起执行。请各行认真组织学习、贯彻。附件一：中国人民建设银行关于修订《中国人民建设银行会计核算基本规定（试行）》和《中国人民建设银行会计核算手续 。第四十二条各行要建立“会计核算事后稽核工作日志”，稽核员对稽核内容、发生的问题、建议及处理结果应作出详细登记。年度终了，要向会计主管及上级行财会 ...
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人民共和国香港特别行政区行政长官董建华辞去行政长官职务，于２００５年３月１２日离职。 总理温家宝二○○五年三月十二日 国务院：本月８日，国务院港澳事务办公室转来全国政协有关本人被提名为全国政协副主席建议人选的通知。自去年第三季度以后，我一直在思考辞去行政长官职务的问题。一方面，香港经济已出现了良好的 ...
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过程中发现的问题，请及时报告省法院民一庭或省劳动人事争议仲裁委员会办公室。 二○一一年十一月八日 江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动 和终止 第十四条劳动者主张被用人单位口头辞退，而用人单位主张是劳动者自动离职，由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任，用人单位不能举证证明 ...
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1、经人事组织劳动部门批准调入厦门 100年 2、企业职工（在职）退休养老保险花名册及离职证明 3、机关社保缴费对账单 4、清理指数花名册 5、清理指数交接表 6、事业单位 文件缺损、修改、补充、移出、销毁等情况。立卷后发生或发现的问题由有关的档案管理人员填写并签名、标注时间。（二）立卷人：由责任立 ...
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保管期限为３年，年度统计资料永久保存。第十二条乡镇（街道）综合统计员因工作调动或离职的，须将本人管理的全部统计资料移交给接替人员；未移交的，不得 发挥统计的服务和监督作用。（四）及时研究解决统计工作存在的问题，为保证统计工作正常开展提供必需的工作环境和物资条件。（五）加强统计信息化建设，逐步增加投入， ...
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丧葬补助金800元。在职职工丧葬补助费调整时，失业人员的丧葬补助金随之调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同 《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7号令)，本人辞职和自动离职的，失业前的连续工龄，不计算为累计缴费时间。(四)自1999年11月1 ...
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除名”的规定被开除、除名人员。7．辞职：指按照《关于印发〈关于企业优化劳动组合中若干问题的暂行规定〉的通知》(京劳企发字(1988)510号)中第七条“允许 3个月内予以答复，企业不同意工人调动或逾期不予答复的，除本规定另有规定者外，工人可以自行离职”的人员。9．上期末实有人数：即上期报表中“四项”， ...
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