，按国家和省有关规定实施破产；其他企业按照《破产法》和最高人民法院《关于审理破产案件若干问题的规定》等法律、法规实施破产。6．其他。在不违背国家政策法规的 的支出。3．企业改制时，原企业要依法与职工变更或解除劳动合同，规范和建立新型劳动关系。对于解除劳动关系的职工，应区别不同情况，按规定支付相应的经济 ...
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人民团体：省总工会、省纪委、省委组织部、省经贸委、省劳动厅《关于进一步加强国有企业民主管理工作若干问题的意见》已经省委、省政府同意，现转发给你们，请结合实际 选连任。除个人严重过失外，企业不得因其履行职务的原因与其解除劳动合同或作不利其就业条件的岗位变动。１８．建立职工董事、职工监事向职工代表大会报告 ...
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自己的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业介绍、 缴纳社会保险费，待其达到法定退休年龄时再办理退休手续；符合《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（国发〔１９９４〕５９号）和《国务院关于在 ...
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企业应按照劳动部、国家计委、能源部发放的《关于完善煤矿农民转换工制度若干政策性意见的通知》（劳力字［１９９１］１５号）的规定，支付农民轮换工回乡补助金。三、 和解除劳动合同的经济补偿，终止劳动合同不适用于这一办法。四、关于对因企业原因导致农民轮换工未及时进行轮换，超过了国家规定轮换岗位合同期限的问题， ...
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年９月１日起施行。最高人民法院２００２年７月３０日最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》为正确适用《中华人民共和国企业破产法（试行）》（以下简称 ：全国人大法律（1）条第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（ ...
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1979)劳部险字29号文件《关于主要副食品提高销价后有关职工劳动福利待遇若干问题的通知》中第二条 规定的精神。因工死亡的每户每月发给相当于死者生前领取 聘用单位应承担全部保险责任。第三十六条 职工因工负伤医疗期间，企业不得解除劳动合同。第三十七条 企业必须按规定如实向市、县(区)社会保险管理机构申报 ...
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劳动和社会保障厅(局)：《关于印发全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》(劳社部发[2006]13号)下发以来，各地周密部署、精心组织，成立了 开展“百市示范点”活动，各省要选择3-4个地市级城市，培育劳动合同制度实施示范市。各地劳动保障部门要选择若干企业，培育劳动合同制度实施示范企业。通过培育 ...
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维护劳动力市场正常秩序，规范用人单位用工行为，保障劳动者的合法权益，根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发[2003]12号）精神， 通知对方，也可以由双方约定解除或终止劳动合同的提前通知期。（五）非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期、 ...
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企业拖欠农民工工资问题的通知》2、关于开展对建筑业企业拖欠农民工工资问题执法检查情况统计表（略）3、关于对建筑业企业与农民工签订劳动合同问题执法检查情况 条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。。企业符合法定条件与农民工解除劳动合同，一应依法支付农民工经济补偿金。因履行、变更、 ...
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上海市房地产转让办法》及市政府继续对房地产交易市场进行专项整治的工作要求，现就商品住房销售过程中若干问题通知如下：一、房地产开发企业、销售代理企业应严格执行 营业执照。销售代理企业违反以上第2点规定，按《关于禁止房地产经纪企业从业人员利用职业便利从事房屋转让活动的通知》（沪房地资市［2003］11号） ...
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