)遵守工资分配规定和工资支付情况；(五)遵守工作时间和休息休假情况；(六)遵守劳动保障管理岗位资格证书制度的情况；注1(注1：此项原文为：(六)遵守 ；)(八)遵守职业介绍规定情况；(九)遵守职业培训规定情况；(十)用人单位制定内部劳动规章制度情况；(十一)遵守法律、法规、规章规定的其他情况。第五条市 ...
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民主决策和民主监督程序，完善职工群众民主参与管理的制度。企业制定内部劳动制度、工资福利制度及其改革方案要经职工大会或职工代表大会审议。４．企业厂长 机构，疏通劳动力供需渠道。劳动部门对职业介绍机构要统筹规划，合理布局，健全规章制度，形成城乡结合的服务网络。劳动部门举办的职业介绍机构要面向企业和劳动者， ...
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到当地劳动行政部门进行鉴证。劳动合同一经依法订立，即具法律约束力。（七）各单位应根据《劳动法》和国家有关规定，对本单位内部的各项规章制度进行清理，凡与《 可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六 ...
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的行政规章，改为制定适用各类企业奖惩职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业、事业单位和国家机关工资政策的职能 发展规划和管理规则并监督实施；组织实施企业下岗、失业职工分流安置、基本生活保障和再就业工作；做好全市就业经费的管理和使用工作；制定再就业服务中心 ...
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，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。(四)取消的行政审批事项不再对企业伤残职工护理费进行审批 。(十五)承担市委、市政府交办的其它事项。 三、内设机构根据上述职责，市劳动保障局内设7个职能科(室)。(一)办公室负责机关综合协调工作；制定机关工作 ...
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职业技能鉴定所（站）自查自评、审批机关审查评估、省人力资源社会保障厅抽查复核相结合的方式进行。1、自查自评（3月15日前） 表（试行）表1-2 评估内容 评估 分值 评估内容 评估 结果 大项 中项 小项 2 规章制度情况 14分 2.1工作场所相关制度\办法的情况 职业技能鉴定考场规则 1 查阅文件 ...
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为规范用人单位内部劳动管理行为，保障用人单位和劳动者依法享有劳动权利和履行劳动义务，省劳动厅根据《劳动法》及省政府和劳动部有关规定，于3月23日印发了《广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法》(以下简称《办法》，粤劳监(1998)50号)。《办法》适用于我省境内的各类企业 ...
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当前在治理整顿期间，经济结构需要调整，就业压力仍然很大，社会保障体系也不健全，因此，优化劳动组合要在搞好试点的基础上积极稳妥地进行，既不能停滞不前 和人员结构基本合理。建立健全了有关规章制度，加强了劳动纪律，提高了企业劳动管理水平。３．形成了科学的劳动力调节机制。企业内部劳动力自我调节和行政调配相结合 ...
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和外来人员就业证。按摩服务场所从业人员应按照国家及地方政府的有关规定签订劳动合同。(三)严格规范按摩服务场所的经营行为。按摩服务场所的经营活动必须在 或县(市)以上卫生行政部门批准的医疗诊所内部。(四)严格检查按摩服务场所各项规章制度的建立、执行情况。各级公安、劳动保障、卫生、工商行政管理部门要督促、 ...
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劳动管理。按照国家有关法律法规的规定，结合企业实际，修订完善企业内部劳动管理的各项规章制度，并严格执行。结合企业实际，实行竞争上岗制度，对包括企业各级 指导线和劳动力市场工资指导价位的要求，根据经济效益自主确定。企业应依法执行最低工资保障制度。2、企业应加强以定员、定额、岗位测评、考试考核为主要内容的 ...
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