,其缴费年限与以前的缴费年限合并计算。内退职工到达国家法定退休年龄,按规定办理退休手续,享受基本养老保险待遇。一次性缴费确有困难的,也可以由原企业向 %(5级)、65%(6级)的伤残抚恤金,并由企业和个人继续缴纳基本养老保险费,到法定退休年龄时办理退休手续,改领基本养老金。以上按月伤残抚恤金、应由企业 ...
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要一次性补缴。与用人单位终止或解除劳动关系后,应在6个月内到社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。逾期未接续的,按国家和省的有关规定执行。(三十三 前后缴费年限合并计算;失业期间未接续养老保险关系中断缴费的,不计算缴费年限,其个人帐户储存额予以保留并计息,达到法定退休年龄后,按有关规定执行。(三十 ...
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存款利率。(五)基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。职工(含农民合同工)达到法定退休年龄且个人缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的(个人缴费年限累计12 市场化运营和管理。企业建立企业年金应具备3个条件:一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费;二是生产经营比较稳定,经济效益较好;三是企业 ...
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申报缴纳社会保险费。(二)按规定参加基本养老保险、基本医疗保险两项或其中一项,同时按规定参加失业保险、工伤保险两项或其中一项的个体劳动者,应当 确立劳动关系(或社会保险经办机构规定)的相关资料。超过法定退休年龄人员不允许补缴。参保人员退休时,基本医疗保险缴费年限不足20年的,由参保单位或参保人员一次性 ...
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灵活就业人员政策以统筹地区上年度社会平均工资5%缴纳医疗保险费,享受住院医疗保险;距法定退休年龄不足15年的,由被征地农民基本生活保障资金按统筹地区上年度 。 参加城镇企业职工基本养老保险的被征地农民,可以往后一次性预缴一定年限的基本养老保险费(缴费基数按不低于15%的比例逐年递增),但不得以向前追补 ...
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。职工达到法定退休年龄时,按照全社会的统一办法,依据本人的缴费年限和缴费金额计发基本养老保险金。(二)职工到新的用人单位就业后,应及时办理养老保险转移手续 支付有困难的,应在协议中明确偿还时限,但不得故意拖延。拖欠工资的计算办法是:职工在法定工作时间内提供了正常劳动的,按本人基本工资计算,基本工资低于 ...
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要适当给予照顾,不得随意安排下岗。16、距法定退休年龄不到一个聘期的专业技术人员是否聘任?答:应允许其参加竞争上岗,但被聘任后聘任期限不得超过法定退休 其养老保险应如何办理?答:从机关调入开展了养老保险事业单位的,其养老保险金单位缴纳部分应由调入单位从1996年元月起补缴,也可由调入单位与调出单位协商 ...
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内的工资总额中。但因节日提前预发的下月工资,仍统计在应发月的工资总额中。3.单位从个人工资中直接为其代扣代缴的社会保险费(养老保险、失业保险、医疗 补助费,因工受伤职工到达法定退休年龄后继续由工伤保险基金支付的伤残抚恤金。5.困难补助费支付给生活困难的离、退休人员及因工致残办理了退休手续的人员死亡后, ...
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同期存款利率。(五)基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市( 养老金领取者死亡后,其遗属按国家有关规定领取丧葬补助金,丧葬补助金由基本养老保险社会统筹基金支付。(七)基本养老金水平的调整,由劳动保障部和财政部参照 ...
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类企业的职工安置。第四章特殊人员安置第六条改制企业有条件的,对距离法定退休年龄不足5年(含5年)的职工,经本人申请,企业同意,可办理内部退养 经企业职工代表大会同意,可转为职工个人股份,也可用于企业改制前补充职工的个人养老保险和医疗保险。4、企业改制时,对被企业长期占用的工业发展资金等形成财政性借款, ...
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