统计、培训以及转移就业、返乡就业管理档案制度，实行动态管理。（四）建立劳务工作派出机构，加强跟踪管理服务。劳动力输出地较集中的地区，由市劳动保障部门 的行为；督促用人单位遵照《劳动法》，与农民工签订劳动合同，明确双方权利和义务；加大对农民工劳动合同纠纷的监察处理力度，重点解决拖欠和克扣农民工工资的问题 ...
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订单模式，充分发挥企业用工自主权，以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单；四是劳务派遣模式，建立规范的劳务派遣龙头企业，按照市场需求开展培训、 促进城乡就业的政策和措施，规划全省劳动力市场，健全就业服务体系，依法处理劳务纠纷，切实维护外出务工人员的合法权益；农业部门要认真组织实施《2003－2010 ...
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发包收入计入集体积累。(二)积极促进土地承包经营权流转。对离田从事其他经营或劳务输出的农民，要支持和鼓励其进行土地承包经营权流转。要维护农民的土地承包权 连续2年弃耕的，发包方有权终止承包合同，收回承包地。(九)妥善处理土地使用权纠纷。农村土地承包中出现的土地使用权纠纷，要本着依法办事、尊重历史的原则 ...
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和职业资格证书制，对城乡劳动力在求职登记、双向选择、考核考试、招聘录用、签订劳动合同等方面一视同仁，公平竞争。要依照《劳动法》等有关规定，保护农村劳务人员 、责任和义务进行法律规范和界定，保障合法，取缔非法，打击违法。有关部门要认真履行职能，妥善解决劳务纠纷，省政府驻外办事机构也要积极帮助解决跨省劳务 ...
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《就业失业登记证》、出具有关证明等“一站式”服务。协助用工单位和外出务工人员解决劳资纠纷等不安定因素，设置服务热线电话和举报电话，切实维护进京务工人员和用工 劳动保障监察，用人单位与使用的农村劳动力要签订劳动合同，依法保护双方的合法权益。（七）增加劳务输出资金投入。各级劳动和社会保障部门按照省政府的 ...
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进行科学研究和发明创造的积极性。２、依法保护当事人合法技术权益。人民法院在处理技术合同纠纷当事人权益问题上，既要依法保护其财产权利，又要依法保护其人身权利。 融资无望，无法扩大生产的，在做好申请执行人工作后，可以采用转让无形资产、劳务抵债等方式，以使被执行企业重获生机。被执行人的产品有一定市场，符合 ...
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慎重。企业资产的积累是一个十分复杂的过程，含有投资、经营管理、优惠政策以及劳务积累等多种因素。人民法院受理案件后，要进行调查研究，认真听取各方面的意见，对于 纠纷案件，要有利于科技进步，有利于促进科技成果向现实生产力转化。当前，在审理技术合同纠纷案件时，要注意以下几个问题：一是不要把无过错的中介方列为 ...
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法经字１０号请示报告收悉。关于浙江省宁波市国际经济技术合作公司诉单威祥劳务输出合同的担保纠纷，人民法院应否受理的问题，经研究，答复如下：本案浙江省宁波市国际经济 为其女单洁囡提供的担保，不属于民法和经济合同法调整范畴。目前，这类纠纷尚无法律规定可以向人民法院起诉。故依照民事诉讼法（试行）第八十四条第（ ...
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用人单位签订劳务合同工作。本地区向北京市输送的劳动力，80％以上通过劳务基地，且培训率达100％。三、协助劳动行政部门和北京市用人单位处理劳务纠纷和本地区 就地安置的政策宣传工作，不得发生本地区民工集体盲目流入北京的现象。六、劳务基地应当将国务院、劳动和社会保障部及北京市的相关民工有序流动的法规、规章 ...
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突然恶化时，能够及时采取应对措施；对向安全状况欠佳的国家派遣劳务，要严格审查对外劳务合作合同，并提醒经营公司充分考虑安全形势。四、建立健全内部防范机制。 防范规章，并经常性地进行检查，及时发现并消除存在的隐患。五、充分发挥境外劳务纠纷或突发事件处理机制的作用。一旦发生突发事件，各部门要根据《商务部关于 ...
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