文件精神，按照各自的职责做好工作。发展改革(计划)部门会同有关部门负责落实“城镇就业人员变动数据测算工作”所需工作条件；劳动保障部门负责组织公益性岗位和各种灵活就业 未进行工商登记注册的各级政府开发的公益性岗位、社区就业实体和劳务派遣公司中新就业的人员及其他各种灵活就业的新就业人数。考虑到一名劳动者在 ...
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街道劳动保障服务中心须对其进行职业指导后受理申请，然后由申请人填写《就业特困人员申请表》；（二）街道劳动保障服务中心应及时对申请人的“特困”情况进行调查核实 、县街（镇）劳动保障机构要进一步发挥公益性劳动组织的托底安置功能，通过劳务派遣组织、非正规就业劳动组织、结合退路进厅办商贸市场、再就业基地、劳动 ...
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１２号）、《中共吉林省委吉林省人民政府关于贯彻落实（中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知）的实施意见》（吉发［２００２］１８号）和国 专卖利润。三、国有企业再就业服务中心和关闭破产企业组建劳务派遣企业以及国有企业下岗失业人员自行组织从事非正规就业的，凭劳动保障部门发给的《非正规就业 ...
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按照规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第二十条 劳务派遣组织应当优先派遣下岗、失业人员，并可以按照规定享受税费减免、安置补贴、贷款贴息等 目标，通过政策扶持和引导，广泛动员各类成功创业企业为有志创业的下岗失业人员、大中专(技校)毕业生、转业退伍军人、返乡创业农村创业者提供见习指导机会，通过对企业 ...
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形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的 义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关 ...
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形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的 义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关 ...
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。（六）增加了用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同以及裁减人员的限制情形 根据《劳动法》规定，即使具备用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 单位与用工单位之间的关系。规定劳务派遣单位应当与用工单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的 ...
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形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的 义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关 ...
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犯罪的，依法追究刑事责任。第三十四条 劳动保障行政部门或者有关部门的工作人员在劳动力市场管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由有关主管部门给予行政处分； ，在本省设立中外合资、中外合作职业介绍机构和境外就业中介机构，劳务派遣机构向境外派遣人员，按照国家有关规定执行。第三十六条 本条例自2006年 ...
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机构、团体、企业、私人雇主所签合同规定，向国（境）外派遣从事经济、社会、科技活动的各类劳务（研修）人员的经济活动。第三条在与我国无外交关系的国家以及台湾、香港、澳门地区开始对外承包劳务业务，按外交部、国务院港澳办公室、国务院台湾事务办公室和外经贸部的有关规定办理。第二章对外承包劳务 ...
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