市场经济体制相适应的新型用人机制,维护劳动者与用人单位双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,发挥了重要的作用。但随着所有制形式和用工方式的多样化, 检查工作,主动会同工会、企业联合会/企业家协会,定期研究工作情况,加强对本地区劳动合同制度实施情况的动态监管和统计分析,指导工作有效开展。各级工会组织要 ...
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业务知识培训的有关问题通知如下:一、充分认识做好业务知识培训工作的重要意义劳动保障系统肩负着继续巩固两个确保、建立市场导向的就业机制、建立现代企业工资 》的要求,坚持把经过系统化业务知识培训作为提拔担任党政领导职务的资格条件。劳动保障部将建立业务知识培训工作信息通报制度,通过组织召开座谈会和发布信息等 ...
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公共职业介绍机构,免费向进城农民提供就业信息和职业介绍服务;加强街道社区劳动保障工作平台建设,继续开展再就业援助活动,完善失业登记、录用备案、就业 、数据会审等各项统计规章制度;会同有关部门开展劳动力抽样调查。(二十九)加快推进劳动保障管理信息系统建设。继续推进金保工程立项、业务流程整合、数据中心建设 ...
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的代表队名单。全国决赛的实况,各地可联系当地电视台重播。(三)举办全国首届劳动保障知识竞赛。竞赛以两本书为命题依据,共编制100道竞赛题,题型为 已与人民日报社、国家广播电影电视总局和中央电视台等有关部门联合成立了全国劳动保障学习宣传活动组织委员会(名单附后,以下简称组委会),负责学习宣传活动的组织 ...
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劳动保障法律监督员必须具备的条件是:坚持四项基本原则,遵宪法和法律;熟悉劳动保障法规政策和业务工作;遵守监督工作纪律,保守工作秘密;坚持原则,公道正派 聘请劳动保障法律监督员的工作,把这项工作作为建立和完善劳动保障法律监督制度的重要工作来抓。加强与有关部门和工会、妇联、共青团组织的配合与协作,不断探索 ...
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宣传动员。要充分发挥报刊、广播、电视等新闻媒介的作用,大力宣传实施劳动预备制度的重要性和必要性,宣传国家的有关政策,宣传典型经验和突出做法, 关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》(中发[1999]9号)要求,要'积极推行劳动预备制度,坚持实行''先培训、后上岗''的就业制度',这些规定是建立和实施 ...
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改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发(2004)92号)精神,加强建设等行业农民工劳动合同管理,维护农民工的合法权益,现就有关问题通知如下:一、高度重视 支付方式。用人单位根据行业特点,经过民主程序确定具体工资支付办法的,应在劳动合同中予以明确,但按月支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 ...
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身份认证和数据安全。建立全国统一的安全支撑平台,利用PKI/CA技术实现全国劳动保障业务专网内的身份认证和交易认证,确保各项业务操作的安全可信, 数据库(包括职业介绍数据、职业培训数据、就业情况数据、失业情况数据等)、其他劳动保障业务数据库,以及财务资源数据库等。生产区各数据库将直接支持业务经办。市级 ...
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给你们,请结合实际认真贯彻执行。 二00六年七月二十六日 2006年-2010年劳动保障系统干部教育培训规划“十一五”时期是我国全面建设小康社会,推进社会主义和谐 ,同时加强公共管理能力方面的培训,轮训时间不少于10天。其中,省级劳动保障部门主要领导的轮训由国内培训和国外考察两部分组成。同时,广泛开展 ...
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要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出据伪证或者隐匿、毁灭证据的,由劳动保障行政部门责令改正;处 2000 元以上 2 万元以下的罚款。咨询电话:82051970济南市 用人单位使用外聘、返聘、退休、下岗、借用、内退及在其他单位有劳动关系等人员的要提供相应的证明(复印件);13、职业介绍机构、职业技能培训 ...
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