第十六条用人单位未给农民工参加工伤保险的,其农民工因工作原因受到事故伤害或患职业病,经劳动保障行政部门认定为工伤并鉴定伤残等级后,用人单位未按照规定支付工伤保险待遇而发生争议的,农民工可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。第十七条本办法由市劳动和社会保障局负责 ...
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规定的,追究负有责任的领导人员和直接责任人员的行政责任;给用人单位造成损失的,劳动监督机构应负赔偿责任;构成犯罪的,由司法机关依法追究有关责任人员的刑事责任。 申请调解。不愿调解或调解不成的,任何一方都可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼。第八章 附 则 ...
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。依法签订的集体合同对企业和全体职工具有法律约束力。第四条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责企业集体合同的管理工作。县级以上工会组织和企业代表组织负责对 不成的,由有管辖权的劳动保障行政部门协调处理。因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的, ...
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质量、计量纠纷;(四)人才流动纠纷;(五)劳动争议纠纷;(六)技术合同纠纷;(七)法律、法规规定仲裁机构应当受理的其他纠纷。第十三条仲裁机构 十条纠纷当事人对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书,应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行,另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。第四十一条人民法院受理 ...
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、计量纠纷; (四)人才流动纠纷; (五)劳动争议纠纷; (六)技术合同纠纷; (七)法律、法规规定仲裁机构应当受理的其他纠纷。 第十三条 仲裁 纠纷当事人对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书,应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行,另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。 第四十一条 人民法院 ...
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、工会组织可以作为工伤认定申请人,按照《条例》规定向负责其工伤认定的劳动保障行政部门提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请(以下统称工伤认定申请)。用人 认定的行政区域或管辖权发生争议时,由市人民政府劳动保障行政部门指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,经劳动争议仲裁委员会依法定 ...
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接收后不按规定落实待遇而引发的人事、劳动争议,当事人可向有管辖权的人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十条完成政府分配的安置任务确 代表人为本单位(包括其下属单位,下同)按时足额完成接收安置任务的责任人,分管劳动人事工作的领导为直接责任人。责任人和直接责任人对本单位违反本暂行办法的行为 ...
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也可以直接受理和处理,但受理后应及时通知有管辖权的下级劳动行政部门。第四章监察范围及方式第二十条劳动行政部门对监察对象的下列行为依法实施监督检查:(一) 的,通知有权实施行政处分的机关或单位处理;(三)属于劳动争议纠纷的,告诉当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼;(四)违法行为构成犯罪的,移送司法机关 ...
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《中华人民共和国管理处罚条例》的有关规定处理;以暴力、威胁手段阻碍企业干部和劳动行政部门工作人员依法执行职责并构成刑事犯罪的,由司法部门追究其刑事责任。 第八章 十条因工伤残的职工及死亡职工的亲属因工伤保险待遇与企业发生争议时,可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解仲裁。 第四十一条企业或职工对劳动 ...
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行为时,应当提供被举报用人单位的名称、住所和违法事实。可以采用多种形式向有管辖权的人社部门提出,人社部门依法进行登记处理。第十三条因同一事由引起的 不属于劳动保障监察事项的;(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁,或者已经提起诉讼的;(三)投诉人不能提供被投诉用人单位的名称、住所以及 ...
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