的各项工作。完善以养老、失业、医疗保险为主要内容的社会保障制度建设，依法扩大社会保险覆盖范围，强化社会保险基金征缴，加强基金管理和监督。加快推进社会保障 过渡。巩固和完善劳动合同制度，积极推行集体合同制度。探索建立劳动关系三方协调机制。进一步完善劳动争议处理体制，加强对群体性突发事件的监控、预防、报告 ...
//www.110.com/fagui/law_146974.html-了解详情
、待业与就业、职工、劳动管理、劳动报酬与人工成本、社会保险与福利、职业培训、劳动安全卫生与劳动保护、劳动争议仲裁等各种劳动统计的分工、配合关系；另一方面 统计法规，》和统计部门、劳动部门制定的劳动统计法》和统计部门、劳动部门制定的劳动统计法规，规，要按照劳动统计报表制度的规定，向当地劳动部门和统计部门 ...
//www.110.com/fagui/law_39059.html-了解详情
企业制度建设，深化国有企业改革，完善内部监督制约机制，使企业的管理水平和经济效益明显提高。 二、厂务公开的内容、形式和检查标准(一)厂务公开的主要内容。 医疗和其它社会保险基金缴纳情况，招工录用和职工辞退程序，劳动争议处理情况，专业职称评聘及评优评先进的条件和程序等。4、公开企业党风廉政建设方面的情况 ...
//www.110.com/fagui/law_259187.html-了解详情
担保基金。对于以非全日制、弹性工作等灵活形式就业的高校毕业生，要按有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面切实维护其合法权益。进一步完善非上海 办理集体户口、党团组织关系挂靠、推荐就业等服务。继续完善高校毕业生待就业和失业登记制度。各有关机构和高校要做好离校后半年内未落实就业单位并有就业要求 ...
//www.110.com/fagui/law_223841.html-了解详情
人事代理和档案托管。以上用人企业和人员的基本养老保险按河北省劳动和社会保障厅的有关政策规定执行。 二、劳动人事代理的主要职能：接受我省在京企业及与之 、权利和义务，具体条款由双方协商确定，如发生争议，根据劳动 人事代理协议书约定条款和国家有关规定调解处理。(二)省驻京劳务服务中心受委托代理对象委托开展 ...
//www.110.com/fagui/law_206584.html-了解详情
，结合本地区本单位实际情况，及时做出安排和部署。二、矿（厂）务公开的主要内容实行矿（厂）务公开，要把关系企业改革与发展、关系职工切身利益的重要事项 的情况；职工工资、奖金与劳务报酬方案；职工住房分配及住房公积金管理情况；劳动争议处理情况；劳动合同的签订和履行情况等。（三）企业生产经营和管理中的重点问题 ...
//www.110.com/fagui/law_52813.html-了解详情
医疗和其它社会保险基金缴纳情况，招工录用、职工辞退程序，劳动争议处理情况，专业职称评聘及评优评先的条件和程序等。(四)企业党风廉政建设方面和领导干部 可以结合自身特点，确定其它公开的内容。 三、厂务公开的形式(一)职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，也是厂务公开的主要载体。凡是法律和政策规定必须 ...
//www.110.com/fagui/law_258875.html-了解详情
乡镇）四级劳动争议预防调解网络和劳动保障监察执法网络基本形成，劳动人事争议和劳动保障违法案件得到及时处理，信访问题得以及时解决，有效维护了劳动者的合法权益 宣传形式，增强宣传实效，大力宣传人力资源社会保障的法律法规和政策措施，宣传实施规划的重大意义和主要内容，增强人民群众依法维护权益意识，争取社会各界 ...
//www.110.com/fagui/law_388066.html-了解详情
依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼 时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致 ...
//www.110.com/fagui/law_362987.html-了解详情
.4万下岗失业人员实现再就业。以财政投入、税费减免、小额贷款为主要内容的就业政策体系逐步完善。就业规模逐步扩大，就业结构进一步优化。到“十五”末 和治理企业拖欠工资的长效机制。(3)全面加强劳动争议处理工作。进一步推进劳动争议仲裁机构实体化建设。进一步规范仲裁庭办案制度，强化劳动争议仲裁自身监督。积极 ...
//www.110.com/fagui/law_289955.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务