集体上访、罢工等突发性事件或其他严重后果，以及引发集体劳动争议的；6、无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 的，有权要求暂缓或不予公布。第十六条公布企业劳动保障诚信信息应当符合法律、法规、规章的规定，对属于个人隐私、涉及企业商业秘密以及法律、法规、 ...
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必要的医疗费垫付。鼓励社会慈善组织参与对生活和医疗困难劳动者的救助。（二十一）健全劳动争议法律援助机制。大力加强司法、工会、妇联等单位法律援助工作，为 劳动保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业讲解有关劳动法律法规。有针对性地编写浅显易懂的 ...
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的调解制度与仲裁制度有机结合的劳动争议处理体系初步形成，劳动关系调整机制的积极作用得到充分发挥。――劳动保障监察力度明显增强。劳动保障行政执法监督体系不断完善， 比重，建立并完善财政补贴和转移支付制度。“十一五”期间，财政部门需按规定拨补做实养老保险个人账户资金、实施农村养老保险专项资金、提高早期离、 ...
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的调解制度与仲裁制度有机结合的劳动争议处理体系初步形成，劳动关系调整机制的积极作用得到充分发挥。--劳动保障监察力度明显增强。劳动保障行政执法监督体系不断完善， 比重，建立并完善财政补贴和转移支付制度。“十一五”期间，财政部门需按规定拨补做实养老保险个人账户资金、实施农村养老保险专项资金、提高早期离、 ...
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、个体工商户及其雇工、自由职业者、灵活就业人员、残疾就业人员及相当数量的农民工还未按规定参加养老、医疗、工伤等社会保险，失业保险参保人数呈下降趋势， 的协调体系。全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，进一步完善劳动关系三方协调机制，加强劳动争议处理能力建设，深化企业工资收入分配制度改革，健全 ...
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、个体工商户及其雇工、自由职业者、灵活就业人员、残疾就业人员及相当数量的农民工还未按规定参加养老、医疗、工伤等社会保险，失业保险参保人数呈下降趋势， 的协调体系。全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度，进一步完善劳动关系三方协调机制，加强劳动争议处理能力建设，深化企业工资收入分配制度改革，健全 ...
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了劳动合同，全省各市、县、区基本建立了劳动关系三方协商机制。劳动争议处理工作继续得到加强，劳动争议仲裁机构实体化建设取得积极进展，省及部分市成立了 ，加强对企业执行《安徽省最低工资规定》、《安徽省工资支付规定》等情况的监督检查，逐步提高低收入劳动者工资水平。3.提高劳动争议处理能力。改革现行“一调一裁 ...
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了劳动合同，全省各市、县、区基本建立了劳动关系三方协商机制。劳动争议处理工作继续得到加强，劳动争议仲裁机构实体化建设取得积极进展，省及部分市成立了 ，加强对企业执行《安徽省最低工资规定》、《安徽省工资支付规定》等情况的监督检查，逐步提高低收入劳动者工资水平。3.提高劳动争议处理能力。改革现行“一调一裁 ...
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各部门、各直属机构：根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，为加强对全省劳动人事争议仲裁工作的领导，省政府决定撤销原四川省劳动 省军区协助处理驻川部队与聘用文职人员之间发生的人事争议，以及与劳动者之间发生的劳动争议。以上各部门切实发挥各自的职能作用，密切配合形成联动调处机制，共同 ...
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各项规定。加大宣传力度，增强广大劳动者维权意识和用人单位遵守劳动保障法律法规的意识；努力构建劳动关系和谐的工作机制；加大劳动保障监察力度，依法处理违法 合同法》，规范和监督企业全面贯彻落实《劳动合同法》的各项规定，依法建立和完善各项劳动管理规章制度，依法建立劳动争议调解组织，为劳动者就业创造和谐环境。 ...
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