的程序进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术职称 。第四十三条违反本办法的行为人以及被害人不服行政处分的可以依法向上一级主管部门提出申诉。第九章附则第四十四条本办法自1995年3月8日起施行。 ...
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进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条 男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业 四条 违反本办法的行为人以及被害人不服行政处分的，可依法向上一级主管部门提出申诉。违反本办法的行为人，被害人或者监护人不服行政机关处罚决定的，可以依照国家 ...
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及其基层企业，以便吸取教训，改进安全工作。附2：电力行业生产性建设工程项目劳动安全和工业卫生实行“三同时”的暂行规定第一条 为了贯彻“安全第一，预防为主”的生产 。各级领导人员对事故认定有不同意见，可以向上级安监部门直至部安全环保司申诉，但无权根据个人意见否定事故。3．实行承包制后，要更加坚定地贯彻“ ...
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清理、取消针对农民进城就业的各种不合理限制，实行“二证一书”(身份证、暂住证、劳动合同书)管理。劳动就业服务机构要凭身份证介绍就业，用人单位要凭身份证吸纳 合同、不参加社会保险、延长工时、克扣拖欠工资及使用童工等违法行为。劳动争议仲裁机构对农民工申诉的劳动争议案件要及时受理，快速办案。对因用人单位拖欠 ...
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异议，可由双方协商解决。解决不了时，可以向当地司法行政机关和物价部门提出申诉，司法行政机关和物价部门应及时处理。第十七条律师事务所应建立严格的财务 下列标准收费治安行政案件每件收费30一60元专利行政案件每件收费50一400元劳动争议案件每件收费30一50元其他行政案件，由双方协商收费。有财产争议的， ...
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应当严格执行现场评审纪律：（一）坚持原则，实事求是，严格按现场评审规范和任务书要求进行评审、取证；（二）尊重生产单位的知识产权，保守评审中涉及的技术 标志的投诉由安全生产监督管理部门受理；有关申诉和争议由特种劳动防护用品安全标志管理中心受理。二十八、进口特种劳动防护用品安全标志证书的颁发，采取按有效期 ...
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保修抵押金的分担比例；(四)合同生效的条件；(五)违反合同的责任和赔偿办法；(六)合同争议的解决方法；(七)合同签订的日期、地点，中外文本的份数；(八)双方认为应在 决定不服的，可在接到处罚决定书之日起十五天内向执罚机关的上一级机关提出申诉。上级机关应在收到申诉书之日起三十天内予以批复。逾期不申诉或 ...
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接受审查；对不符合要求的，应当改正：(一)法律援助指派函和律师事务所(基层法律服务所)批办单；(二)委托代理协议及其他委托手续；(三)起诉书、上诉书、申诉书或者行政复议申请书、国家赔偿申请书等法律文书副本；(四)会见委托人、当事人、证人谈话笔录及其他有关调查材料；(五)答辩书、辩护词或者代理词等法律 ...
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，强化就业培训，加大对就业困难群体的帮扶力度，提高劳动者就业技能，协调劳动关系，构建长春特色的大就业工作格局。1.新开发就业岗位11万个， 率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处劳动保障案件结案率及行政复议维持率达到98%；劳动争议仲裁结案率达到95%以上；确保农民工工资当期支付率100 ...
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，强化就业培训，加大对就业困难群体的帮扶力度，提高劳动者就业技能，协调劳动关系，构建长春特色的大就业工作格局。1.新开发就业岗位11万个， 率达到90%以上；企业用工备案率达到95%以上；查处劳动保障案件结案率及行政复议维持率达到98%；劳动争议仲裁结案率达到95%以上；确保农民工工资当期支付率100 ...
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