方案，报青岛市人民政府批准后实施。”该条第四项修改为：“管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业等行政事务，协助海关对保税区进行监管。” 统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。...
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能完成工作任务的；(二)单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；(三)实行全员聘用制或全员劳动合同制单位的未聘及富余人员，经三个月岗培训，仍未 当事人对辞退有疑议的，在接到《辞退证明书》十五日之内，可向人才流动争议仲裁机构申请仲裁。第七条辞退人员在接到《辞退证书》后，十五日内应到当地市、县 ...
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。建立和完善包括人才引进、培养、使用、激励、资金投入、社会保障、人才流动争议仲裁等方面的政策法规体系，为各类人才提供法律支持和援助。各单位不得自行制定 建立和完善领导干部联系专家制度和相对稳定、相对独立的专家咨询组织。各级决策机构都要完善重大决策的规则和程序，对事关全局的重大问题，要充分听取专家意见， ...
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、国家产业政策和规模经济要求，引导企业组织结构调整，实现资源合理配置； （四）建立和完善适应市场经济发展的企业劳动、人事、工资、财务、成本、会计、统计、 完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其就业； （八）健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益； （九）协调企业与其他 ...
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，建立健全内部会议、学习、人事、财务、审计、监督、民主决策、请示报告以及劳动合同、对外交流管理等规章制度，科学界定各层级组织的职能和运作程序，做到 机制。对行业协会受政府委托开展的业务活动或提供的服务，由政府按照市场经济规则进行购买，所需资金由财政部门安排。购买服务分为长期固定性服务购买和临时性服务 ...
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签约率、履约率，纠正各种克扣、拖欠员工工资行为。建立和完善劳动关系的协调机制，健全劳动争议仲裁制度。依法保护民营企业和职工的合法权益。上述工作由省 等各项改革工作，积极稳妥地开展乡镇债务清理工作，制定和落实帮助困难乡镇、村级组织解决正常运转经费问题的具体措施，巩固农村税费改革成果。上述工作由省财政厅、 ...
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。积极推进行业协会的重组和改造。指导组建由骨干企业牵头发起、同业经济组织和相关单位自愿组成、按照市场经济模式规范运作、功能较为健全的新型行业协会。 合同和集体合同制度，进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进劳动争议仲裁体制改革，促进劳动关系更加和谐。加强劳动保障监察执法能力建设，规范企业用工行为和 ...
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的机构设置、人员编制方案，报青岛市人民政府批准后实施；（四）管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业、等行政事务，协助海关对保税区进行监管； 保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产经营的 ...
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产生。第十三条政府及其部门、企事业单位应与行业协会的职能、机构、人事和财务相分离。在职公务员(含参照公务员管理的人员)和其他行政执法人员不得在 等活动，协助会员开拓市场;(五)进行行业价格自律、协调、监督;(六)参与协调对外贸易争议，组织会员企业做好反倾销、反补贴和保障措施的应诉、申诉等相关工作;(七 ...
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的机构设置、人员编制方案，报青岛市人民政府批准后实施；（四）管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业等行政事务，协助海关对保税区进行监管；（ 保护等方面的基本保障，应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议，应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。第十四条区内企业对其生产经营的 ...
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