劳动人事部和国家经济委员会一九八三年六月十一日以劳人计〔１９８３〕６１号文发出《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》以后，各地在执行中提出了一些问题 的人员，可以停薪留职。三、关、停的国营企业职工，由企业主管部门会同当地劳动人事部门统筹安排。一时安排有困难、职工本人又要求停薪留职的，经企业主管部门 ...
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有关单位必须贯彻执行国务院《锅炉压力容器安全监察暂行条例》。二、凡未取得劳动人事部颁发的制造许可证的企业和个人，一律不得制造、销售压力为１Ｋｇｆ／平方厘米 后，无制造许可证的单位和个人，不得制造、销售该类锅炉。四、未经省级劳动人事部门审批的单位，不得承揽锅炉安装业务。使用单位自行安装立式锅炉或快装锅炉 ...
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专门训练，失去了求学机会。２．教练员的工作既是复杂的脑力劳动又是艰苦的体力劳动，加上常年外出训练比赛，负担重。３．运动员不是终身职业，退役后要 关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔１９８５〕１９号《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度 ...
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下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》，结合 ，个别现行标准偏低需要调整的，由各地质矿产局提出意见，商得当地劳动人事部门同意后报地质矿产部审查并经国务院工资制度改革小组批准后实行。四、 ...
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的对象，由企业自主安排。解决工资问题的增资指标由国务院企业工资改革研究小组和劳动人事部下达到各省、自治区、直辖市和国务院各有关部门。各地区、各部门在国家 都要认真做好思想政治工作，领导干部要以身作则，带头执行政策，以保证此项工作顺利进行。各地区、各部门应将这项工作的部署和进展情况及时报告劳动人事部。...
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审核批准后执行。三、实行时间本通知从一九八七年一月一日起执行。本通知的实施细则，由各省、自治区、直辖市、计划单列市医药、劳动、财政部门共同研究制订，并报国家医药管理局、劳动人事部财政部备案。国家医药管理局在各地的直属单位，统一按所在地规定的实施细则执行。...
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（区、市）或部（直属机构）批准。所需要的增资额，属中央国家机关的，报劳动人事部核准，属省、自治区、直辖市的，由地方劳动人事部门核准。五、经批准提高职务工资的高级工程师，享受教授、研究员的同等有关待遇。企业单位中成绩优异的高级工程师的聘任办法与工资待遇问题，将 ...
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各省、自治区、直辖市高级人民法院、劳动人事厅（局），解放军事法院，铁路运输高级法院，交通部海事法院办公室：一九八二年最高人民法院、最高人民检察院、劳动人事部联合下发了《关于各级人民法院、人民检察院奖惩工作参照〈国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定〉办理的通知》。根据人民法院的奖惩工作由 ...
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现将《检察机关工作人员奖惩暂行办法》印发给你们，请贯彻执行，此暂行办法，已征得财政部同意。第一章 总则第一条 根据最高人民法院、最高人民检察院、劳动人事部劳人干《1982》138号《关于各级人民法院、人民检察院工作人员奖惩工作参照＜国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定＞办理的通知》精神，结合 ...
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１９８５）４号文件明确了军队工厂是国防工业组成部分，国家对三线艰苦地区国防科技工业的有关政策规定适用于三线艰苦地区军队企事业单位。根据这一规定精神，１９８５年７月１日劳动人事部、公安部、商业部、总后勤部以（１９８５）后生字第２６２号通知联合下达了三线艰苦地区军队企事业单位 ...
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