劳动争议调解委员会申请调解或者直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁不服，可以在收到仲裁决定书之日起１５日内向人民法院起诉，人民法院经审查后依法受理 报酬受理。第三种意见认为：退休金虽属职工养老保险金性质，追索养老保险金与履行劳动合同发生的争议性质也有所区别，但两者之间联系紧密，退休前职工履行 ...
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经有关部门进行资产评估。出售所得，属发包方所有，不得列入承包利润。（五）劳动用工权。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和 仲裁委员会在接到申请书二个月内作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在收到仲裁决定书３０日内向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。第三十八条当事人 ...
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，以调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四十 的行为，有权立即制止或者提出改正意见，必要时可下达《行政处罚决定书》。第五十二条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时，涉及该单位秘密的应当予以保密 ...
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其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行劳动保障行政部门整改指令的，依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的， ，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 八 ...
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以调解为基本原则。第四十二条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四十三 办法的行为，有权立即制止或者提出改正意见，必要时可下达《行政处罚决定书》。第五十三条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时，涉及该单位秘密的应当予以 ...
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，以调解为基本原则。第四十一条园区设立劳动争议仲裁委员会，由劳动主管部门代表、工会代表及经济管理部门代表组成，劳动主管部门代表任主任。第九章工会第四十 的行为，有权立即制止或者提出改正意见，必要时可下达《行政处罚决定书》。第五十二条劳动主管部门监察人员在调查用人单位情况时，涉及该单位秘密的应当予以保密 ...
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其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行劳动保障行政部门整改指令的，依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的， ，并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 八 ...
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企业工作的中方干部，一律实行聘任合同制，并由所在地人才交流中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合国家有关法律、法规的规定，其内容应当包括：（一）生产或工作 争议，双方应协商解决；协商不成的，由一方或双方向当地人才流动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可在接到仲裁决定书之日起十五天内向上一级仲裁机关 ...
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经有关部门进行资产评估。出售所得，属发包方所有，不得列入承包利润。（五）劳动用工权。按照企业章程规定的用工条件，自主决定录用职工，有权按照用工合同和 仲裁委员会在接到申请书二个月内作出裁决。当事人对裁决不服的，可以在收到仲裁决定书３０日内向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。第三十八条当事人 ...
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职权范围内的，告知当事人向有关机关反映；（三）属于劳动争议纠纷的，告知当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；（四）违法行为涉嫌构成犯罪的，移送司法 六）依法作出行政处理或行政处罚决定，并制作行政处理决定书或行政处罚决定书；（七）行政处理决定书或行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的， ...
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