共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（六）对涉及其他行政部门职责范围的 有关帐册、材料或者隐匿、毁灭证据的；（三）拒绝执行劳动保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书或者限期改正文书的；（四）打击报复举报人、证人和劳动 ...
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企业未按照国家有关规定给予因工待遇，但符合享受因工待遇条件的，区县劳动保障局在工伤认定结论通知书中应明确由企业继续按国家有关规定处理因工待遇问题。二、关于 处理应与工伤人员同样对待。职工与企业因享受或比照因工待遇发生争议，可向劳动仲裁委员会提出申诉。二十五、对工伤认定部位进行规范的问题。工伤认定时，对 ...
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《吉林市人民政府关于加强公路两侧控制用地管理的通告》(一号令)；《吉林市人才流动争议仲裁暂行办法》(九号令)；《吉林市人才市场暂行管理办法》(十号令)；《吉林市市级 为：(三)违反第十条第(四)项规定，受查单位不及时按《劳动监察规定通知书》或《劳动监察指令书》的要求整改的，处以1000元的罚款。《 ...
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工作。各级建设、国土资源、规划、物价、监察、信访、法制、公安、司法、劳动保障、工商、税务、教育、民政等部门和相关单位应当履行各自职责，保障房屋拆迁 ，符合受理条件的，应当在收到申请之日起5个工作日内向申请人发出裁决受理通知书；申请资料不齐全，需要补充资料的，应当在5个工作日内一次性书面告知申请人。受理 ...
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遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况；（三）受理公民、法人或者其他组织对违反劳动和社会保障法律、法规、规章行为的举报；（四）调查处理和 劳动监察人员共同进行，并向用人单位出示行政执法证件和劳动监察通知书。劳动监察人员进入用人单位执行劳动监察公务，应当遵守用人单位依法制定的规章制度，并不得干扰用人 ...
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劳动和社会保障法律、法规、规章的情况；(三)受理公民、法人或者其他组织对违反劳动和社会保障法律、法规、规章行为的举报；(四)调查处理和制止、纠正 劳动监察人员共同进行，并向用人单位出示行政执法证件和劳动监察通知书。劳动监察人员进入用人单位执行劳动监察公务，应当遵守用人单位依法制定的规章制度，并不得干扰 ...
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（市）级司法行政机关；三、省、自治区、直辖市司法厅（局）、监狱管理局、劳动教养工作管理局；四、司法部。县级司法行政机关、监狱、劳教所为司法行政机关信访工作 《复查意见书》。接待、处理群众越级上访的部门，应填写《群众越级上访通知书》，通知应直接受理该上访问题的单位。关联法规：国务院行政法规（1）条第十九 ...
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，并及时告知被检查单位和投诉人、举报人；（三）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；（四）对属于其他部门职责范围内的 证据的；（三）拒绝提供有关情况、材料的；（四）拒绝接受劳动保障行政部门下达的询问通知书或者整改决定书的；（五）打击报复举报人员的。关联法规：全国人大 ...
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的，不影响人民法院审理。第一百一十四条人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。第一 拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百一十三条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。 ...
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十五章 管辖 第二十六章 送达、期间 第二十七章 财产保全 第二十八章 仲裁 第二十九章 司法协助 第一编 总 则 第一章 任务、适用范围和基本原则 第一 ，不影响人民法院审理。 第一百一十四条 人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。 ...
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