主体并承担工伤保险责任。五、离退休（退职）人员在被用人单位聘用期间发生事故伤害，申请工伤认定的，劳动保障行政部门不予受理，由用人单位与被聘用者依据劳动 合同，用人单位支付一次性工伤医疗补助金，应按解除或终止劳动合同时所对应的大连市上年度职工月平均工资计算；用人单位支付伤残就业补助金，应按解除或终止劳动 ...
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。符合计划生育规定的产假期间工资照发。第十条女职工哺乳期为一年。哺乳时间每日两次，每次三十分钟，可以合并使用，哺乳时间应计算在劳动时间之内并核减劳动 时，有权向所在单位主管部门申请调解，调解无效可向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会自接到申请书之日起至三十日内作出处理，女职工对处理 ...
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内，实际工作时间达到正常工作时间后的休息期间，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。第五章 特殊情况下的工资支付第二十七条 员工在正常工作时间内， 人和直接责任人处以五千元以上两万元以下的罚款。第五十八条 当事人对劳动保障部门作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期 ...
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必要工作时间和期间工资、奖金、补贴、保险福利等待遇不受影响。职工协商代表自担任代表之日起5年内除因本人提出或者工作过失外，企业不得与其解除劳动合同； 因履行工资协议发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条协议有效期内，因过错致使协议不能履行的，过错方除应当继续履行协议外 ...
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必要工作时间和期间工资、奖金、补贴、保险福利等待遇不受影响。职工协商代表自担任代表之日起5年内除因本人提出或者工作过失外，企业不得与其解除劳动合同； 因履行工资协议发生争议，双方协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三十条协议有效期内，因过错致使协议不能履行的，过错方除应当继续履行协议外 ...
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妇联等组织召开的会议；（四）作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动；（五）出席劳动模范、先进工作者大会；（六）不脱产工会基层委员会委员 防治措施隔离的疑似病人或者其密切接触者，在其隔离期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。第二十七条劳动者因涉嫌违法犯罪被司法机关依法限制 ...
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而歧视劳动者。招用农牧民工应依法签订规范的劳动合同，确立权责明确的劳动关系，严格遵守劳动合同规定。在用工期间，企业对农牧民工要和其他职工实行同工同酬， 农牧民工的劳动仲裁费用。 五、加大检查力度，加强行政执法(一)进一步加强日常巡视工作。扩大日常巡视的覆盖面，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付 ...
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实际工作时间达到正常工作时间后的休息期间，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。第五章 特殊情况下的工资支付第二十七条 员工在正常工作时间 联合会等组织召开的会议；(三)作为人民陪审员参加审判活动或者作为证人参加诉讼、仲裁活动；(四)《中华人民共和国工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员参加工会活动 ...
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单位的盈利情况，逐步提高劳动者的工资水平。提高的幅度由用人单位与工会协商确定。用人单位在停工未与劳动者解除劳动合同期间，应当向劳动者支付生活费。具体标准 劳动争议调解委员会调解，也可以向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第二十二条用人单位违反本规定第四条第一款 ...
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经隔离观察或者留验排除是病人的，企业应当按照劳动者提供正常劳动时的标准支付其被隔离观察或者留验期间的工资。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1 数额以未结清的工程款为限。第四十二条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对事实清楚且不及时支付工资会造成劳动者生活困难的，可以部分裁决由企业先予 ...
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