。第二十六条职工所在用人单位、城镇个体劳动者未按规定足额缴纳基本养老保险费期间，不计算个人缴费年限，欠缴部分不记个人账户，按规定补缴基本养老保险费及 条职工因缴纳基本养老保险费与单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ...
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人员，办理解除劳动合同手续。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第四章在职、患病、失业、养老期间的待遇第十六 ，24个月的按照30个月内累计病休时间计算。第二十一条劳动者在医疗期内，其医疗待遇和病假工资、疾病救济按照国家和省的有关规定执行。第二十二条对参加社会 ...
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，由劳动监察机 构予以查处。劳动者与改制企业发生劳动争议时，任何一方均可向劳动仲裁部门申请仲裁。(六)国有企业改制后继续执行用工申报登记制度、职业资格证书制度和 月的经济补偿金， 最多不超过十二个月。对于解除和终止劳动合同的职工，企业拖欠的工资、保险、医疗等项 费用，企业应一次性结清。(十)企业改制后 ...
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月实得工资（按本人终止或辞退前半年月平均实发工资计算）的生活补助费；工作十年以上的，从第十一年起，每满一年付给相当于本人一个半月工资的生活补助费 应征得本企业工会同意。怀孕六个月以上和哺乳期间的女职工，不准加班加点，不得安排其从事严重有毒有害的作业或繁重体力劳动。第三十八条根据工作性质和劳动条件，企业 ...
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上岗或调离的，其人事关系可由单位委托人事行政部门所属人才流动服务机构进行托管。托管期间的待遇与管理按有关规定执行。第八章聘用合同鉴证与争议处理第四十四条 的收入由项目负责人根据实际贡献进行分配。3．课时工资。教育系统可实行以深时计算为主体的工资分配办法。教师的工资直接与所授课时及教学质量挂钩。4．年薪 ...
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章工资待遇第十七条合同制工人在熟练期、学徒期及期满后的定级工资标准，执行用工单位同工种（岗位）固定工的工资标准。第十八条对在技术岗位上的合同制工人 特殊贡献的合同制工人，应同固定工人一样，享受国家有关规定的优异待遇。第四章终止、解除劳动合同待业期间的待业救济金第十六条合同制工人终止合同或解除合同，本人 ...
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规定的除外；（二）职工因工负伤或者患职业病在治疗、疗养期间的，或者治疗后被确认丧失、部分丧失劳动能力的；（三）女职工在孕期、产期和哺乳期间的，但 不能解决的，可以依法申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。第三章劳动报酬第二十二条企业的工资分配方式和工资水平由企业依法自行确定。企业应当执行四川省 ...
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当年每月缴费工资除以退休时上年度本市在岗职工月平均工资计算；（六）经市（区）劳动、人事部门批准调入的员工，调入时未转移养老保险关系和养老保险金，以及调入时已 %。二十三、增加一条作为第二十一条：员工从事国家规定的特殊工种的，其从事特殊工种期间的缴费年限在计算养老保险待遇时不予折算。二十四、第十七条第二 ...
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当年每月缴费工资除以退休时上年度本市在岗职工月平均工资计算；（六）经市（区）劳动、人事部门批准调入的员工，调入时未转移养老保险关系和养老保险金，以及调入时已 。二十三、增加一条作为第二十一条：员工从事国家规定的特殊工种的，其从事特殊工种期间的缴费年限在计算养老保险待遇时不予折算。二十四、第十七条第二款 ...
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作出部分裁决：（一）用人单位无故拖欠、扣罚或者停发工资超过三个月，致使劳动者生活确无保障的；（二）劳动者因工负伤，用人单位不支付急需的医疗费 情形之一，可以终结案件审理：（一）申诉人申请撤回仲裁申请的；（二）劳动争议案件受理期间，当事人双方自行和解的；（三）劳动者一方当事人死亡，没有继承人或者继承人 ...
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