临时工的当月必须按“平等自愿、协商一致”的原则与临时工签订劳动合同(劳动合同书统一由市劳动局印制)，并经劳动仲裁机构鉴证后，即具有法律效力。在履行合同过程中 的，当事人可直接向当地人民法院提起诉讼；期满不起诉又拒不执行的，由执罚的劳动部门向当地人民法院申请强制执行。第九章 附则第五十六条 有关临时工的 ...
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清，即双方经过协商签订还款合同并经过公证(进入司法程序的除外)；3.已进入仲裁或司法程序，经过判决并执行的；4.中央有关部门及省级人民政府有明确政策规定可 仲裁费用等援助。 (十二)严格劳动用工制度。从2005年1月1日起，全省全面强制推行劳务企业分包劳务作业，不允许包工头分包劳务作业，也不允许总承包 ...
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原则，制定用工计划，按照“先报后批，先批后招”的程序，报劳动行政部门审批后，到劳动力市场或到指定的地区招收。禁止用人单位招用童工。第七条本市对 行政复议、不起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出行政处罚决定的机关申请人民法院强制执行。第二十五条劳动行政部门、劳动监察机构及其工作人员在外来劳动力管理过程中 ...
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提供劳动积累工、义务工的数量；(四)承包方对承包生产资料的保护责任；(五)发包方向承包方提供的生产经营条件和服务的内容、方式；(六)承包合同变更解除的条件、程序 十七条 承包合同当事人对已送达的仲裁决定书，应当依照仲裁决定书的规定履行。一方逾期不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行。第八章 附 则第 ...
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通报。用人单位拒不改正或者经营者逃匿的，工会组织可以代表职工请求当地劳动保障部门依法处理，劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会组织应当依法予以支持和帮助。 其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的，劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。第四十八条用人单位有下列情形 ...
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如果自行协商不成，双方可以选择以下任一方式处理纠纷：（一）约定仲裁条款向法定的仲裁机构申请仲裁。（二）向人民法院提起诉讼。附件四：“从业人员管理规则”审核要点 、从业人员管理１、从业人员录用和解聘的程序、手续，包括按照《劳动法》签订具有法律效力的劳动合同文件；２、从业人员的任免和考核办法；３、从业人员 ...
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与对方达成书面协议。当事人一方不经对方同意擅自变更、解除合同或者不按程序变更、解除合同的，其变更、解除行为无效，应当向对方支付违约金，给对方造成经济 合同当事人对已经发生法律效力的仲裁决定书，应当按照规定的期限自动履行；一方逾期不履行，又不向人民法院起诉的，另一方可以向人民法院申请强制执行。第八章农村 ...
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七、通知适用于发布规章，转发公文，要求下级法院办理和需要周知或共同执行的事项，任免和聘用干部。八、通报适用于表彰先进，批评错误，传达 抗诉冻结申请再审来信来访扣押查封执行执行程序执行工作委托执行执行中止执行终结执行回转担保案件管辖审判组织回避诉讼当事人证据期间送达判决裁定调解财产保全先予执行强制措施 ...
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扫描件形式网上提交至国采中心。2、政府采购凭证获取各单位采购小组通过规定程序初步确定施工企业后，在网上填报《中央国家机关限额内工程项目定点采购备案表》（ 强制执行效力时，甲乙双方应尽快修改本合同中相冲突或无效或失去可强制执行效力的条款。14.主导语言与计量单位14.1合同书写应用简体中文。甲乙双方所有 ...
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扫描件形式网上提交至国采中心。2、政府采购凭证获取各单位采购小组通过规定程序初步确定施工企业后，在网上填报《中央国家机关限额内工程项目定点采购备案表》（ 强制执行效力时，甲乙双方应尽快修改本合同中相冲突或无效或失去可强制执行效力的条款。14.主导语言与计量单位14.1合同书写应用简体中文。甲乙双方所有 ...
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